срочно подскажите

Учредитель ООО и гендиректор являются разными субъектами права. Права учредителя регулируются ФЗ "Об ООО", а права гендиректора, как наёмного работника, Трудовым Кодексом РФ. Поэтому выход из учредителей ООО и переход из одной должности в другую между собой юридически не связаны и могут быть совмещены. В этом случае вопрос о выходе Вас из состава учрдителей решается автоматичаски, а именно с момента написания Вами заяления о выходе из состава учредителей и предъявления его в общество, Вы перестаёте быть участником общества независимо от регистрации изменений в ИФНС, так как обязанность вносить изменения лежит на юр. лице. Что касается перевода на другую должность по заявлению сотрудника, то решение этого вопроса является правом, а не обязанностью юр. лица. По этому советую будучи владельцем 50% уставного капитала ООО поставить вопрос на общее собрание учредителей ООО о переводе Вас на другую должность, а после этого выходить из состава учредителей.

К ООО Вы уже никакого отношения не имеете, поэтому с Вами обязаны заключить Трудовой договор на общих основаниях.

После освобождения Вас от должности по решению ООО и отказа от доли ООО вы являетесь обычным гражданином для этого ОО, а посему пишите заявление о приеме на работу, как и все...

надо заключать трудовой договор

Все действия в ООО сейчас оформляются нотариально, так что Вы сначала выйдите, а потом видно будет :0