как доказать трудовой стаж

В _________________ суд г. ____________
по адресу: ____________________________

Истец: ________________________________
(Ф. И. О. )
адрес: ________________________________

Ответчик: _____________________________
(наименование управления
пенсионного фонда)

адрес: ________________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о признании незаконным решения комиссии
по назначению трудовой пенсии

"___"_____________ ____ г. истец подал заявление ответчику о назначении
трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 18 Федерального закона
от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Комиссией по пенсионным вопросам ответчика "___"_______ ____г. истцу
было отказано в назначении пенсии по старости ввиду _______________________
_________________________________________________________________________.
(указать мотивы)

Данные мотивы не соответствуют обстоятельствам и представленным мной
документам, в частности: __________________________________________________
________________________________________________________________________.
(обстоятельства, доказательства)

На основании изложенного и в соответствии с п. 7 ст. 18 Федерального
Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и
ст. 24 <*> ГПК РФ,

ПРОШУ:

Решение Комиссии по пенсионным вопросам ответчика от "___"______ ___ г.
N _____ признать незаконным.

Приложения:
1. Копии документов в подтверждение иска.
2. Копия решения комиссии.
3. Копия искового заявления.
при необходимости:
4. Копия доверенности.
5. Квитанция об уплате госпошлины. <**>

"____"_____________ ____ г. ________________/_______________
(Ф. И. О. ) (подпись)

только надо дополнять. Обязать УПФР включить в стаж период работы с ...по.... в должности.... А когда судились с работодателем надо было добавлять требование об обязании ответчика произвести все выплаты в УПФР и ФСС. При этом ВЫ сами сейчас можете это сделать. Пенсионный правильно Вам отказал, так как никаких отчислений не производилось, но работник не лишен право сделать это сам и взыскать потом убытки с работодателя.