Трудовое право

Хочу уволиться, но возник вопрос (см. ниже)

Сейчас я нахожусь в официальном оплачиваемом отпуске 3-ю неделю (с 17 мая по 14 июня). Нашла новую работу и решила уволиться: написать заявление на увольнение с 1 июня. Позвонила в отдел кадров, а там мне сказали, что я не имею права увольняться в отпуске, и я должна писать заявление только после отпуска. Я решила узнать правда ли это на новой работе, там мне сказали тоже самое. Моя мама узнавала у себя на работе у испектора отдела кадров, и он сказал, что человек может писать заявление на увольнение в любое время и в любой день. Подскажите, пожалуйста, кто прав и что мне делать.
Ландыш Хайруллина
Ландыш Хайруллина
1 848
Вас дюрют по полной.
Купите ТК в любом ларьке, найдите соответствующюю статью - и ткните мордой вашего кадровика.
А для пущей страсти еще демонстративно напишите заявление в трудовую инспекцию.
Roma Kim
Roma Kim
25 040
Лучший ответ
Увольнение работника может произойти, по его заявлению, в любой момент.

Но увольнение работника, по инициативе работодателя, когда работник в отпуске - запрещено.
Юра Петров
Юра Петров
86 825
я инжинер по ТБ и знаю кое что! так вот пиши когда захочешь и когда удобно хоть даже если ты в другой стране отправляешь письмо закзное с уведомлением! и все твое присутствие не нужно! но есть еще другая сторона медали если ты на контракте то это совсем другое дело! если ты материально ответственное лицо и тд и тп!
Sergei Kuznecov
Sergei Kuznecov
4 780
Ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя за две недели не имеет значения в отпуске вы или работаете но письменно
ЛА
Людмила Андросова
893
Я работала в гос. учреждении и при мне одна сотрудница написала заявление в свой отпуск и нормально ее уволили. Так что должны, просто вам надо Труд. кодекс найти в Интернете и посмотреть соответствующую статью. Удачи!
Илюхин Владимир
Илюхин Владимир
402
в ст. 80 ТК РФ "расторжение трудового договора по инициативе работника" никаких подобных запретов не имеется. есть похожая статья, но она запрещает увольнять работников в отпуске в определенных случаях по инициативе работодателя.
Юра Хохонов
Юра Хохонов
149

Похожие вопросы