Подскажите, пожалуйста, могут ли удерживать трудовую книжку, после увольнения сотрудника

1)пишете работодателю претензию (заказное письмо, копию письма и почтовую квитанцию не теряйте) : я уволилась __ мая 2010. прошу выслать мне мою трудовую книжку ценным письмом. дата подпись
2)обращаетесь в суд (желательно не позднее 3 месяцев с увольнения - ст. 392 ТК РФ) .
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки трудовой книжки, согласно ст. 234 ТК РФ
3)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

Радуйтесь. Пока работодатель будет удерживать незаконно вашу трудовую книжку, Вам выплатит он, но по решению суда, среднюю заработную плату, день увольнения будет день выдачи Вам трудовой книжки и плюс моральный вред. И не работаете и деньги получите.

это не законно.

За такое можно и в суд подать!!!

В последний день работы обязаны дать полный расчет и трудовик на руки. Иначе будет считаться прогул по вине администрации, и вам должны будут оплатить все время пока книжка у них находится.

нет, это нарушает закон о труде.. .при увольнении сразу должны оформить и отдать трудовую.. .Если такое у Вас в компании практикуется, то Вы можете пригрозить работодателю Трудовой инспекцией, там будет штраф, и Вам все равно ее обязаны будут выдать через постановление... (обычно 2-3 дня)
и, кстати, посмотрите вот тут: http://www.rosbuh.ru/article.asp?rba_id=1842

нет, не имеют права, это ваш документ

Естественно это противозаконно

Трудовую книжку и расчет - работодатель по Трудовому законодательству Российской Федерации- обязан выдать в последний рабочий день сотрудника, так же вы должны обязательно расписаться в получении трудовой книжки в свой последний рабочий день- любые доводы отдела кадров- о том, что трудовая книжка якобы не готова или еще по каким-либо причинам задерживается ее выдача- незаконны - потому что все работники кадров- знают-что книжку надо отдавать в последний рабочий день.

нет.
План действий:
1) приходите в офис к работодателю. Требуете отдать ТК.
2) при отказе вызываете милицию. Работодатель книжку быстренько отдаст.
3) с приходом сотрудника правоохранительных органов вы получаетет доказательство факта, что ТК удерживалась работодателем.
4) потом уже можно и в труд. инспекцию, и в суд - взыскивать зарплату за то время, пока ТК незаконно находилась у работодателя.

ТК книжку задерживать работодатель не имеет права.

удерживать трудовую книжку работодатель не имеет права. Она должна бытьвыдана работнику в день увольнения . Если добровольно трудовая не выдается, то советую обратиться к работодателю с просьбой о выдаче трудовойкнижки письменно, желательно направить заказное письмо с уведомлением о вручении либо телеграмму с уведомлением о вручении, где попросить выдатьтрудовую, н-р, в течение 10 дней со дня получения обращения. В случае, если вам будут продолжать отказывать в выдаче трудовой вы будете вправе обратиться в суд. К тому же в подобных ситуациях, порой оказывается полезной помощь трудинспекции, вы можете также обратиться туда.

нет!