Трудовое право

выдача трудовой книжки до увольнения

Инспекция выдала работодателю предписание отменить приказ об увольнении и выдать трудовую книжку. Но зачем мне книжка?, ведь до увольнения она должна находиться у работодателя. Что мне ответить на требования работодателя дать согласие на ее пересылку и права ли инспекция выдавая такое предписание?
Махмутжан Курбаниязов
Махмутжан Курбаниязов
177
Отменят, уволят по новому и выдадут трудовую.
Jane Eyre
Jane Eyre
99 957
Лучший ответ
Махмутжан Курбаниязов Я так же считаю, что в ней будет запись об увольнении, но какая и следует ли мне ее принимать?
Обжаловать предписание
НД
Николай Донских
53 487
Махмутжан Курбаниязов предписание не мне и мне его не показывают
предписание инспекции не оспорены..?
ЕК
Евгения Кожевникова
83 874
Махмутжан Курбаниязов Не знаю Работодатель просит согласия на пересылку
Вы неправильно поняли действия правовой инспекции труда. В случае отмены незаконного приказа об увольнении работодатель обязан выдать работнику дубликат трудовой книжки с отсутствием записей о таком неправомерном увольнении с тем, чтобы запись не мешала работнику впоследствии устроиться на другую работу. Таковы требования ТК РФ.
Лидия Я
Лидия Я
24 393
Махмутжан Курбаниязов Мне ни чего не мешает остаться в штате работодателя и потребовать компенсацию за вынужденные прогулы
Мне кажется, что Вы неполно отражаете содержание предписания инспекции. Возможно Вы не просили не о восстановлении на работе, а об изменении формулировки увольнения, тогда инспектор вправе был дать предписание и о выдаче трудовой книжки с изменением формулировки причины увольнения или дубликата ( см. ниже ).
Инструкция по заполнению трудовых книжек
1. Общие положения
... В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Например: "Запись за номером таким-то недействительна, восстановлен на прежней работе". При изменении формулировки причины увольнения делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна, уволен (указывается новая формулировка) ". В графе 4 делается ссылка на приказ (распоряжение) или иное решение работодателя о восстановлении на работе или изменении формулировки причины увольнения.
При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, впоследствии признанной недействительной, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в него записи, признанной недействительной. При этом в правом верхнем углу первой страницы дубликата трудовой книжки делается надпись: "Дубликат". На первой странице (титульном листе) прежней трудовой книжки пишется: "Взамен выдан дубликат" с указанием его серии и номера. ..
ВА
Василий Алибабаевич
2 081
Махмутжан Курбаниязов У меня нет предписания, есть намерение работодателя мне ее выслать, по предписанию инспекции
Махмутжан Курбаниязов Только и требовал восстановления на работе
Махмутжан Курбаниязов Во-второй раз могут уволить без моего ведома? Так просто изменить формулировку?

Похожие вопросы