Трудовое право

При увольнении попросили расписаться в журнале выдачи трудовых книжек,

а саму книжку не отдали из вредности (выдавал генеральный директор компании, в комнате больше никого не было) . Тупиковая ситуация. Восстановить проблемно, т. к. некоторых компаний уже нет. Стаж терять не хочется, все-таки 12 лет. Что делать? Можно ли что-то доказать?
Преподнесите "сюрприз" своему вредном работодателю. Согласно правительственному постановлению №225 от 16 марта 2003 года «О трудовых книжках» утерявшее документ лицо должно обязательно сообщить о факте утери своему последнему работодателю. Затем не позднее пятнадцати дней с дня написания заявления работодатель должен выдать дубликат трудовой книжки. А если откажется исполнять постановление Правительства - пригнозите обжаловать его бесдействие.
Татьяна Князькова
Татьяна Князькова
56 170
Лучший ответ
Екатерина Орлова Я после сбора справок лучше попробую получить дубликат на новом месте работы - не уверена, что на этом справки не "потеряют".
выдавал что?
а зачем вы расписались ДО получения трудовой?
LM
Lilia Melinte
88 176
Екатерина Орлова Генеральный держал ее в руках. Сказал сначала расписаться в журнале, потом в трудовой. Но после того, как я расписалась в книге, он развернулся и вышел вместе с моей трудовой. Я ему вдогонку: "А книжку мне отдать? ". В ответ: "Я тебе все отдал" и уехал из офиса. И потом, Вы
у Вас сейчас "вынужденный прогул". Т. е. зарплата идет на прежнем месте т. к. трудовую задерживают. Суд "разберется" с таким директором на раз. . не стесняйтесь "качать свои права"...
Кстати на стаж можете плюнуть с высокой лестницы. Он у Вас в ПФРе крутится, если туда сдавали данные.
Сергей Рыбин
Сергей Рыбин
74 319
Екатерина Орлова К сожалению меня выставляют вымогательницей в данном случае и говорят, что все отдали. А насчет "суд разберется на раз" - не уверена, что в мою пользу, т. к. по факту со стороны суда у руководителя нет видимых причин к такому поступку (сложные отношения к делу не пришьешь) , а у меня, получается есть причина для оговора - срубить денег с компании. То есть, мое слово против слова руководителя. Тезис "работник всегда прав" в данном случае не подходит. Ситуация сама по себе бредовая.
Екатерина Орлова Кстати, плевка на стаж - в ПФР крутится для пенсии, а для начисления больничного - в ближайшие как минимум 8 лет (а говорят сделают 15) максимальная выплата по больничному не светит.
все не так просто. ни в каком суде вы НИ ЧЕГО не докажете, если нет свидетелей (которых можно и сделать) . а вот подать иск на "последнее место работы" с просьбой "восстановить утерянную" книжку можете. такое требование законно. в этом случае, если предприятие живое, вам или отдадут книжку (что бы не писать новую) или выпишут новую. отказать права не имеют.
Игорь Нагаев
Игорь Нагаев
41 244
Екатерина Орлова Подать заявление я могу, но, как я уже писала ранее, многих работодателей уже нет. То есть нечего восстанавливать.
Kristina Abt Ничего вам восстанавливать они не должны. Вы там уволены и книжку вам отдали!
Почитал комментарии, остался вопрос не понятный, в самой то трудовой расписались? Если нет, то за это можно попробовать зацепиться. Но заявление в ГИТ подать всё таки стоит, возможно после звоночка оттуда, желание дурить пройдёт возможно. По Вашему письменному заявлению обязан выдать дубликат.
Стаж можно восстановить, работодателям которые работают, отправляем заявление с просьбой выдать справку о времени работы. Тех кого нет обращаемся в городской архив по месту регистрации организации. Так что выход есть всегда.
Екатерина Орлова В трудовой книжке НЕ расписалась, но об этом уже никто не узнает (((. Трудовая инспекция сказала, что только в суд. Собираю справки, но теперь уже не знаю, чего можно ожидать от бывшего работодателя. Возможен такой же финт со справками. Попробую после сбора справок получить дубликат уже на новом месте работы (в Правилах звучит "на последнем месте работы", а это может быть уже новое) , если возьмут без трудовой.
подавайте иск в суд, поясните всю ситуацию в суде. Скажите, что по факту книжка выдана не была.
Насчет стажа не волнуйтесь, в ПФР все есть, последуйте совету Людмилы, или попросите справку с последнего места работы, на новом месте на основании справки вам внесут в новую трудовую книжку сведения о работе.

Похожие вопросы