Выдача трудовой книжки во временное пользование

Никакой нормативный акт не разрешает выдачу трудовой на руки - только заверную копию.

Если кадровик отдаёт трудовую, то делает он это на свой страх и риск, т. к. если что, то отвечает за неё только он.

оригинал трудовой нигде не нужен - работнику достаточно заверенной копии.
в некоторых организациях выдают под расписку, но ответственность за отсутствие трудовой книжки при проверке или за ее утерю несет кадровик, потому как на руки ее выдавать не правомерно

Трудовая книжка может быть выдана на руки только при увольнении работника (ст. 84.1 ТК РФ) . По письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня его подачи работнику предоставляется копия трудовой книжки или заверенная в установленном порядке выписка из нее (ст. 62 ТК РФ, п. 7 Правил) .

на руки трудо. книжка выдается только в одном случае-увольнение работника. Правила ведения труд. книжек номер и дату не помню

Выдача трудовой книжки на руки запрещена. Отдел кадров выдает заверенную на каждой странице и прошитую копию книжки, и все. Источник - ТК

Никаких нормативных актов нет и не может быть, вы можете запросить копию трудовой книжки в соответствии со ст. 62 ТК РФ и эти копии предоставить куда вам необходимо, по другому никак нельзя

никакой нормативный акт не запрещает выдачу трудовой книжки на руки работнику. но ответственность за хранение, выдачу трудовой книжки лежит на сотруднике, на которого приказом возложена такая ответственность .