выплата больничного листа

Алгоритм расчета оплаты больничных листов следующий:

1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;

2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце;

3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:

а) в размере 100 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж 8 и более лет;

б) в размере 80 процентов заработка:

рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж от 5 до 8 лет;

в) в размере 60 процентов заработка до 5 лет стажа. Максимальная величина пособия для работника, у которого стаж более 8 лет, максимальное пособие на 2010 год получается 34 583 рубля в месяц. Если у работника стаж от 5 до 8 лет, то максимальный размер пособия будет 27 666 рублей в месяц. Если стаж менее 5 лет, то тогда эта цифра составит 20 750 рублей в месяц.
Первые два дня больничного оплачиваются за счет предприятия.

1) Берется заработок за 12 месяцев, предшествующих больничному (не включаются отпускные, больничные и т. д. )
2) Рассчитывается сколько календарных дней приходится на этот период (отпускные, больничные и т. д. не включаются)
3) Рассчитывается среднедневной заработок пункт 1 : пункт 2
4) Определяем среднедневной заработок с учетом стажа пункт 3 х %
стаж до 5 лет -60%
от 5 до 8 лет -80%
свыше 8 лет 100%
Смотрим не превышает ли рассчитанный нами средний максимального размера
стаж до 5 лет 682,19 (415000х60%:365)
от 5 лет до 8 лет 909.59 (415000х80%:365)
свыше 8 лет 1136,99 (415000 :365)
Если рассчитанный нами средний превышает максимальный размер, то в расчет больничного берем максимальный размер, если не превышает, то берем свой размер. Если у работника страховой стаж менее 6 месяцев, то больничный рассчитывается из МРОТ ( в н\в он равен 4330 рублей)
5) Больничные пункт 4 х календарные дни больничного
Если больничный на болезнь и травму самого работника, то оплачиваются первые 2 дня за счет работодателя, а остальные за счет ФСС, если больничный по уходу за ребенком, то все за счет ФСС.

Производится не из фонда зарплаты. Оплачитвается из среднемесячного заработка за последний год.

Производится из фонда социального страхования, зависит от трудового стажа. По уходу за ребенком оплачивается 100% независимо от стажа.