Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. (п. 1 ст. 15 федерального закона №81-фз от 19.05.1995 г. )
по истечении указанного в законе срока можете обращаться с жалобой в трудинспекцию
Трудовое право
С какого дня можно обращаться в гос. инспекцию труда с жалобой о задержке выплаты больничного листа до и после родов.
Для этого не обязательно обращаться сразу в ГИТ. Для начала можно в Отделение Фонда социального страхования. Это их епархия.
По срокам. После того, как Вы принесли больничный, написали заявление по всем правилам, работодателю даётся 10 дней для начисления этой суммы. Затем в ближайший день выплаты зарплаты эти деньги должны быть Вам выплачены. Причем полностью за все 140 дней. Никакими частями (до родов, после родов) . А когда и как работодатель подаст документы в ФСС и получит возмещение, Вас совсем не касается.
По срокам. После того, как Вы принесли больничный, написали заявление по всем правилам, работодателю даётся 10 дней для начисления этой суммы. Затем в ближайший день выплаты зарплаты эти деньги должны быть Вам выплачены. Причем полностью за все 140 дней. Никакими частями (до родов, после родов) . А когда и как работодатель подаст документы в ФСС и получит возмещение, Вас совсем не касается.
Больничный должны были оплатить в первую же зарплату после вашего выхода на работу после больничного.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Больничный по беременности и родам должны оплатить в течение 10 дней с момента предъявления.
Похожие вопросы
- какие документы нужны в ответ на полученное предписание от гос.инспекции труда и как оформлять(если можно образец)
- прошло БОЛЕЕ 3Х ЛЕТ С МОМЕНТА УВОЛЬНЕНИЯ, В ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ МОГУТ ПРИНЯТ ЖАЛОБУ О НЕ ВЫПЛАТЕ ЗП?
- кто обращался в Государственную инспекцию труда в г. Москве? Есть смысл? ситуация такая (см. внутри?
- Каковы сроки выплаты больничных листов?
- Сроки оплаты больничного листа по беременности и родам, работодателем
- Если женщина по окончании больничного листа по беременности и родам не вышла на работу, можно ли ее уволить за прогул?
- Скажите, как расчитать больничный лист по беременности и родам, и оплачиваются все 140 дней или только рабочие дни из 14
- Подскажите, лучше обращаться сначало в инспекцию труда или лучше сразу в суд, по поводу невыплаты зар.платы?
- выплата больничного листа
- может ли работодатель удержать с меня сумму больничного листа по беременности и родам, если организацией он был утерян?