Трудовое право
Как уйти в отпуск
Работаю на предприятии 1 год 3 месяца. Решил взять отпуск, но меня не отпускаю - (мотивирую в усной форме, что нужно запустить в эксплуатацию кое-какую программу). Как мне уйти в отпуск, как правильно написать, и главное кому что безслов подписали?
Пишите заявление на имя начальника, что просите предоставить отпуск в количестве n-дней в двух экземплярах. Сдавайте в Вашу канцелярию, на втором заявление ставьте входящий. Через три дня просите ответ.
1)Не отдают ответ – идите в трудовую инспекцию, письмо в прокуратуру.
2)На руки отдают ответ с отказом в предоставление отпуска – идите в трудовую инспекцию, письмо в прокуратуру.
Можете сослаться на статьи в заявление работодателю:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
а также :
КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
1)Не отдают ответ – идите в трудовую инспекцию, письмо в прокуратуру.
2)На руки отдают ответ с отказом в предоставление отпуска – идите в трудовую инспекцию, письмо в прокуратуру.
Можете сослаться на статьи в заявление работодателю:
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
а также :
КоАП РФ
Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда
1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ)
2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
(в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ)
влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
лучше уйти на больничный
айди в нете трудовой кодекс, распечатай, и вместе с заявлением предьяви ссылаясь на статью! Ну туту наверное надо будет :" Вы обязаны, Я имею право, В суд подам и т. п. "
ну пишешь заявление и фсе
Сергей Намжилов
писал
Похожие вопросы
- ушел в отпуск, оказался еще и должен организации после окончания отпуска. как так?
- Как (по закону) правильно уйти в отпуск?
- Хотела уйти в отпуск сейчас, потом уволиться. Просят уволиться через 2 недели , а за отпуск взять компенсацию правомерн
- В соответствии с графиком отпусков, действующим в орга¬низации, токарь 5-разряда Михайлов должен уйти в отпуск на 28 кал
- Можно ли уйти в отпуск?
- можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и если что-то не устроит на рабочем месте, снова уйти в отпуск
- И как теперь быть - показать документы на опеку и уйти в отпуск?
- может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком
- Сотрудник самовольно ушел в отпуск!
- как правильно написать приказ, если женщина хочет снова уйти в отпуск по уходу за ребенком?