Трудовое право

Как правильно написать заявление на увольнение?Запутался...

Читал форум,несколько страниц и все кучей,ничего не понятно. 1.Я хочу уволиться (уже не работать)15 июля 2010 года.Завтра 1 июля,пишу заявление что хочу уволиться и отдаю в Отдел кадров,со второго июля начинается отсчет 14 календарных дней. 2.Так что мне написать в заявлении на увольнение завтра,1 июля? Прошу уволить меня 1 июля или 15 июля? Если я хочу 15 июля уже не работать. То есть,в заявлении пишется дата ПОСЛЕДНЕГО МОЕГО РАБОЧЕГО ДНЯ (дата предупреждения + 14 дней) или ДАТА МОЕГО ЖЕЛАНИЯ уволиться?
ЭГ
Эд Гуд
67
Заявление на увольнение образец может быть составлен в свободной форме:

Директору ООО «20 Век Фокс»
Ф. И. О.

____________________

Заявление

Прошу уволить меня по собственному желанию.

«___»________ 201_г. ___________ /Ф. И. О. /
(подпись)
Саша Сунко
Саша Сунко
61
Лучший ответ
Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 июля.
дата подачи заявления 01.07.2010 г.
в заявлении указывается дата подачи (предупреждения). начинается отведеный по закону отсчет 14 календарных дней. последний рабочий день и будет днем увольнения
********* **********
********* **********
16 209
Че букв много в алфавите?
Елена Чирва
Елена Чирва
10 256
Директору ""
Иванову
от специалиста
п
Петрова

Заявление

Прошу уволить меня с должности с отдела по собственному желанию 15 июля 2010 г.

1.06.2010 г. _____________________ Петров
(подпись)

.
Прошу уволить меня 14 июля 2010 г. (чтобы 15-го уже не работать, надо увольняться 14-го, т. к. день увольнения считается рабочим днем.)
Химики 2012
Химики 2012
3 448
Если Вы не хотите работать 15-го, то заявление надо было писать 30 июня.
Aruka Sagyndykova
Aruka Sagyndykova
2 585
А Вы дату не ставьте, а завтра возьмите с собой ручку и когда будете отдавать в отделе кадров спросите, какую надо поставить. Я думаю, там вал лучше скажут с учетом всех праздников и выходных
Пишите заявление об увольнении, датируете его (1 июля) . В соответствии со ст. 80 ТК РФ Вы должны предупредить работодателя не позднее, чем за две недели. Ст 14 ТК РФ исчисление сроков: течение сроков, с которыми ТК РФ связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений. Вывод: написали заявление, датировали его 1 июля, в заявлении укажите " с 15 июля. День увольнения - последний день работы!
Ваш последний день работы - 15 июля!! !
на заявление в отделе кадров поставят входящий номер и дату, заявление оставте себе в плодь до самого увольнения, на всякий случай. если вдруг передумате увольняться.
Алексей 1
Алексей 1
206

Похожие вопросы