Подскажите как правильно написать заявление на увольнение что бы не отрабатывать 2 недели

При таких обстоятельствах лучше уйти на больничный, а заявление на увольнение отправить заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

никак.... 2 недели даются администрации для поиска кандидатуры на ваше место.. . и это именно администрация будет решать- нужны им эти 2 недели или не нужны.... как вариант - вам- написать заявление и уйти на 2 недели на больничный

Пока отпуск не закончился, пишите заявление по собственному желанию. К моменту окончания отпуска Вы свободны как ветер (если до его окончания ещё осталось 2 недели)

никак.
ты ОБЯЗАНА предупредить об увольнении за ДВЕ НЕДЕЛИ.
остальные варианты по договоренности с работодателем.
но судя по тому что ты хочешь "бросить" заявление - у тебя договориться не получится.

так у вас же ещё прогулов 2 дня, обсуждаемых сегодня, если работодатель не возражает, вас рассчитают в день подачи заявления

Может договориться попробовать с начальством ?

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Так что если бывший работодатель пойдет вам на встечу - вопросов нет, а если нет, то придется две недельки поработать на прежнего.
_________________

бросите заявление на стол - вас уволят по статье за прогулы

Поговорите ещё раз с работодателем, если результата не будет для вас, пишите заявление и на больничный на эти 2 недели

Пишешь простое заявление, если зайдёт речь об отработке, уходи на больничный, или поговори с ним нормально, скажи, что на новом месте уже ждут, может он нормальный человек, но самый лучший вариант - это уйти на больничный

Можно написать заявление об увольнении, и взять больничный на 2 недели.