Если пишешь заявление на отпуск с последующим увольнением, могут ли заставить отрабатывать 2 недели?

"Отрабатывать" вы не должны. Отпуск с последующим увольнением имеет свои особенности. Если вам его работодатель предоставляет, то все расчеты с вами работодатель производит до начала отпуска, а днем увольнения считается последний день отпуска. При этом вы теряете право на отзыв заявления, если передумаете увольняться

В первый день отпуска Ваши с работодателем трудовые отношения прекращаются, и прекращаются взаимные обязательства.

А как они заставят? Во время отпуска выходить обяжут? Единственно могут сослаться, что отпуск по графику и в данный переод времени не положен.

н-дааа... видимо большинство работодателей также путают понятия отработки и предупреждения. Вы его предупредите за 14 дней и этого достаточно. Предупредить не значит отрабатывать.

Разница простого увольнения
от предоставления отпуска с последующим увольнением,
в том, что трудовая и расчет будет выдан в
последний рабочий день перед отпуском
и вы больше на работе не появитесь.
А трудовой стаж у вас будет длиться до последнего дня отпуска.
Ели у вас отпуск по графику - то ничего заморачивать не нужно.
А если вы захотели пойти в отпуск в неурочное время,
то согласуйте это с руководством и не забудьте
посчитать точное кол-во дней отпуска, которые вам полагаются
за фактически отработанное время в этой организации.
Период отпуска и будет считаться отработкой.

Нет, не должны.

нет! ты же в отпуске! там как раз две недели = те две недели, которые надо было отрабатывать !

Нет, не заставят. Но! Написать-то вы можете.. . Но это право, а не обязанность работодателя - согласиться на такой вариант или нет.

Для того, чтобы воспользоваться этим правом, вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска с последующим увольнением. При этом последний день отпуска и будет считаться днем увольнения. Отрабатывать две недели не требуется.

Закон также предусмотрел ситуацию, в которой вы передумаете увольняться. По ст. 127 ТК РФ вы можете отозвать свое заявление до начала отпуска, если на ваше место не был приглашен переводом другой специалист.