помогите!? я сегодня написал заявление на увольнение...но мне сказали отрабатывать( при том что зп не платят 3-й месяц)

Если Вам задерживают зп более чем 15 дней, Вы согласно ТК имеете право, уведомив работодателя, вообще на работу не выходить

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

То есть быстро на почту и заказное письмо на юридический адрес. С извещением, что не будете выходить на работу до погашения задолженности по зп. На квитанции будет сегодняшнее число. Завтра позвоите и скажите, что отправили такое письмо.

Но если "найдет коса на камень" будте готовы идти в суд и/или в прокуратуру.

1) Отрабатывать ОБЯЗАН по Закону. Должен ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя заранее! После предпреждения - должен положенный срок отработать, иначе считается прогул!
2) Возьми документы о том, что не платили и в суд - пусть судебные приставы с твоим работодателем разбираются или банкротят

ст 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
... в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В переводе на нормальный русский язык это обозначает, что задержка зарплаты является нарушением трудового законодатеольства, следовательно уволить Вас должны в тот день, который Вы указали в заявлении. Объясните Вашему работодателю, что каждый день задержки трудовой книжки и расчета с Вами после той даты, которая указана в Вашем заявлении грозит ему крупными неприятностями со стороны прокуратуры. Если у Вас есть копия заявления с датой его регистрации, можете прямо завтра утречком по холодку отправляться в прокуратуру, терять-то все равно нечего.

Чисто на всякий случай - приостановка работы не означает отсутствия на рабочем месте. В ином случае действительно влепят прогул и уволят по статье. Если заболеешь с достоверными документами (официальный листок нетрудоспособности из медучреждения, а не купленный в переходе метро) - нет проблем.

Не платят - не работай!
Заведешь новую трудовую без записи что ты вообще здесь работал. Хотя если отработал здесь десять лет, то можно 2 недели и отработать)