Нужно ли отрабатывать еще две недели, если ты написала заявление об увольнении?

Да на этот момент вы просто предупредили работодателя о предстоящем увольнении в письменном виде, не менее чем за две недели это время дается руководителю для того чтобы он сумел найти вам замену, но действительно если споров и разногласий по этому поводу нет, то вас по согласию директора можно уволить и раньше, с той даты на которую вы договоритесь, но по моему как видно из вашего вопроса этого согласия нет. . Течение срока начинается со следующего дня после подачи письменного заявления

да, надо ещё 2 недели чего-то делать (ст. 80 ТК РФ) , можно работать, а можно и уйти на больничный, как многие и делают...

В Трудовом Кодексе нет такого понятия-отработка, за 2 недели вы обязаны предупредить, что увольняетесь, а как уж вас отпустят-это дело работодателя.

Согласно Тр. Кодексу - да. Но если хозяин в Вас не заинтересован, то можете и договориться.

Обязаны отработать - это предусмотрено ТК РФ.

Это не обязтельно, и это не считается отработка, а только ты вправе предупредить о своем увольнение за 2 недели

Работник обязан предупредить о своем увольнении не менее чем за 2 недели. Термина "отработка" в Трудовом кодексе нет. Однако по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения этих 2-х недель.

На усмотрение руководителя. Если посчитает нужным, то Вы обязаны будете отработать 2 недели.

Вроде по закону обязаны, но все зависит от начальства и вашей заменимости))))

нет, не обязаны