Трудовое право
Объясните, пожалуйста, что можно предпринять. (подробности внутри)
Я работаю сантехником, у нас с напарником 1044 квартиры на обслуживании, дома старые и мы физически не успеваем выполнять все заявки от жильцов. Нас за это лишают премии. Сколько, хотя бы примерно, должно быть квартир на обслуживании у одного сантехника?
Никто кроме человека знающего содержание вашего трудового договора и иных нормативных документов не сможет вам сказать точно. Примерно от 300 до 450 квартир посмотрите Приказ Госстроя РФ от 9 декабря 1999 г. N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда". Но это примерные рекомендации. Точное количество как я уже сказал можно расчитать исходя из документов принятых у вас на предприятии. Если они не приняты то и требовать с вас не в праве. Предлогаю такую тактику. Спросите у работодателя на каком основании он требует именно такое количество квартир а не другое? Пусть он укажет на норматив.
1)ЛИШИТЬ премии нельзя, нет такого взыскания, законом не предусмотрено (ст. 192 ТК РФ)
2)пишите жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . там же можете указать: прошу моё имя работодателю не сообщать
3)а по нормативам и т. п.... : если в вашем трудовом договоре не написано, сколько точно квартир вы должны обслуживать, то и наказать вас за невыполнение этого НЕЛЬЗЯ.. . (ст. 192 ТК РФ)
4)ну, если вы сами подписали документ, что согласны обслуживать 1044 квартиры - тут уж извините...
2)пишите жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . там же можете указать: прошу моё имя работодателю не сообщать
3)а по нормативам и т. п.... : если в вашем трудовом договоре не написано, сколько точно квартир вы должны обслуживать, то и наказать вас за невыполнение этого НЕЛЬЗЯ.. . (ст. 192 ТК РФ)
4)ну, если вы сами подписали документ, что согласны обслуживать 1044 квартиры - тут уж извините...
наглеют... у меня в прошлом на обслуге был район по обслуживанию антенн.. сколько успеешь выполнить.. остальные подождут.. и меня с напарником не лишали
Я думаю если этот вопрос задать сантехнику, ответ будет -1 квартира. А так читайте нормативы.
Похожие вопросы
- подскажите пожалуйста! в каких случаях могут заставить работать сверх нормы? и на каких условиях? подробности внутри
- Угнали машину работодателя, что будет водителю? (подробности внутри)
- Мою невестку заставили уволиться с работы по собственному. Она беременная. Как теперь быть? (подробности внутри)
- Заявление на увольнение. Кто подписывает первый? (подробности внутри)
- Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении? подробности внутри
- Положена ли мне какая-то компенсация при увольнении? подробности внутри ----->
- Имею ли я право уволиться после первых суток работы?Подробности внутри.
- Как Вы думаете, убедительны ли будут извинения своего руководителя? (см. подробности внутри)
- Вопрос про "декрет из декрета" для ХМАО. Как сделать лучше? Подробности внутри.
- Про восстановление трудовой книжки (подробности внутри)
Так вот рассчитать все это Вы можете самостоятельно. Берете журнал заявок и нормы из приказов, считаете выполненную работу по этим нормам, плюс время на дорогу туда и обратно, потом показываете работодателю результат и требуете премию. Так, как по норме Вы сделали работу на 100%, в противном случае в суд. А то, что он набрал заявок на 10 человек, а работаете Вы вдвоем, то это проблема работодателя.