ЮРИСТЫ!! подскажите, пожалуйста, по поводу устройства на работу. см.вн.

Имеет полное право не отдавать! Ведь приказа о ее принятии нет, поэтому никакой трудовой давать не надо. А копию зачем? ведь она ходила на собеседования, ее докунты смотрели, ее выбрали, по Вашим словам, поэтому копию глупо давать.. . А для оформления пропуска для нее на работу, поверьте опыту, достаточно приказа отдела кадров, подписанного руководителем (или его замом, если сам рначальник в отпуске) о пропуске ее на работу через проходную.. . Причем здесь копии документов для пропуска через проходную? Копии паспорта давайте везде очень аккуратно - могут ведь кредиты набрать по Вашему паспорту (и даже копии) . Фирма то солидная? Можно доверять? как то уж мутно все? Берут человека без опыта, что она сможет за несколько часов в день узнать о бух. работе? Будут ли там ею заниматься? А может быть ее берут, чтобы потом подписывала всякие бух. финансовые документы? Осторожнее! Присмотритесь! Ведь кругом полно опытных бухгалтеров! А ее берут, да как то странно - походите и т. д.

Вас не приняли официально на работу, поэтому трудовую книжку отдавать не надо. Встать на учет в центр занятости возможно.

Лохотрон. 50 на 50, что Вашу подругу в пустую используют.

А кто вам сказал, что ее нужно отдавать. Ваша подpуга ее показала, если им нужна копия, пускай снимут. Тpуд. книжка пpедоставляется pаботником пpи пpиеме на pаботу, т. е пpи офоpмлении. А пока у вас есть полное пpаво оставить ее у себя.

Такие случае в моей практике встречаются часто, когда принимают на неоплачиваемую стажировку. Вы становитесь на учет в центр занятости. ГЦЗН ищет Вам работу, а вы паралельно ходите на эту стажировку, Вам идет пособие по безработице. Если Ваш заработок составил свыше 5000 и вы проработали свыше 26 недель, то пособие будет 4900. Вы ничего не теряете. Но есть маленькие хитрости, которые можно применять при нахождении на учете в ГЦЗН, о них при личном обращении

имеет!