Трудовое право

Подскажите пожалуйста по поводу исправления в трудовой книжке

в трудовой книжке ошибочно внесены записи в "сведения о награждениях" ( записи из сведений о работе записаны не во вкладыш, а ошибочно в сведения о награждениях) Подскажите пожалуйста как правильно исправить неверные записи?
МИ
Марина Иванова
800
Если эти записи идут по порядку номеров, то ничего исправлять не надо. Надо просто аккуратненько зачеркнуть "о награждениях" и написать сверху "о работе". ведь там недействительных или неправильных записей нет, значит, исправлений отдельным номером делать не надо. Но это только в случае, если туда залезли записи, идущие по порядку. Например, запись номер 20 залезла в награждения, а номер 21 и последующие уже пошли во вкладыш. Не запрещено, значит, можно. В Правилах есть только указания о недействительных или неправильных записях по сути. Вам надо сначала выяснить, неверные это записи по сути, или просто они не в ту графу попали, а по сути верные. Если следующим номером можете исправить, исправьте. Но если поезд уже ушел и там появились другие номера - оставьте в покое.
SA
Shahruh Akramov
8 833
Лучший ответ
Гуз Кдц Для Детей № 1 Васильева Сведения о работе в трудовую книжку работника должны вноситься работодателем в раздел " Сведения о работе ". Внесение сведений о работе в раздел " Сведения о награждении " не допускается. В соответствии с п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, в случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Поэтому в указанном случае запись о приеме на работу в разделе " Сведения о награждении " необходимо признать недействительной и внести эту запись в раздел " Сведения о работе " вкладыша в трудовую книжку.
А. Ещенко
Начальник отдела
Управления надзора и контроля
За соблюдением законодательства о труде
Роструда
Подписано в печать
24.06.2010
все согласно Инструкции по заполнению трудовых книжек
Мария Гниненко
Мария Гниненко
82 315
Если такую запись внес предыдущий работодатель, посоветуйте работнику обратиться в организацию, где она была сделана, за исправлением. Если же ее допустили в вашей организации, откройте вкладыш в трудовую книжку и в разделе «Сведения о работе» вкладыша под порядковым номером, следующим за номером последней записи, повторите ту запись, которая ошибочно попала в раздел «Сведения о награждениях» трудовой книжки. Затем откройте раздел «Сведения о награждениях» и внесите туда исправительную запись. Для этого под порядковым номером, следующим за номером последней записи, напишите: «Запись под номером таким-то недействительна» (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек. Удачи!
Ирина Соколова
Ирина Соколова
7 700
Марина Иванова Спасибо большое за ответ. Т.е. я правильно понимаю, что если не было ни одной записи о награждениях, то запись о том, что записи за номером 26 и 27 были не действительны будет под номером 1?
Марина Иванова записи 26 и 27 о месте работы внесены на страницы о награждениях ошибочно. До ошибочных записей не было ни одной записи о награждении.
Если за этими сведениями больше нет записей о приеме и увольнении, то сделайте отмену этих записей и перенесите во вкладыш.
РС
Ринат Сулайманов
4 501
свежевнесенная запись? или уже пару мест работы сменили?
Гульнара Джумабекова
Гульнара Джумабекова
228
Марина Иванова свежевнесенная. Но в сведениях о награждениях не было ни одной записи, т.е. идут только номера-продолжающие сведения о месте работы.
Гульнара Джумабекова просто завести вкладыш, следующим номером указать, что предыдущая запись (которая попала на страницу о награждениях) внесена ошибочно и перенести запись о работе

Похожие вопросы