Трудовое право
Нужна помощь в вопросе об оплате входного медосмотра
Ситуация. 17 мая принята на работу секретарем (по договору: на время отпуска секретаря). Принимали на месяц, сказали медосмотр не нужен. Пришла та секретарь, продлила отпуск по уходу за ребенком до декабря. Я прошла медосмотр. Но 15 июля увольняюсь по собственному желанию, т.к. нашла другую работу (постоянную) здесь не требуют медосмотр, только справка. Вопрос: обязано ли предприятие, которое меня принимало временно оплатить медосмотр? Спасибо!
канэшна.. . (ст. 213 ТК РФ) за всё платит работодатель.
не хотят отдавать деньги - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
не хотят отдавать деньги - жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо)
Да и за предварительный из постоянный медосмотр обязан оплачивать работодатель.
Любой медосмотр, и при приеме на работу и периодический проводится за счет работодателя (ст. 212 ТК РФ) . Терять Вам уже нечего, Вы своей бывшей фирме ничего не должны, можете идти в трудинспекцию, писать там зявление о том, что в нарушение требований ТК Вы проходили медосмотр за свой счет, трудинспекция проведет проверку данного предприятия и деньги за медосмотр Вам вернут, а бывшего шефа оштрафуют. Заодно его научат соблюдать требования законодательства, может в следующий раз неповадно будет копейки экономить за счет работников.
Так Ваш медосмотр организация должна была сразу оплатить! И специальное Положение должно быть. А так: сначала не надо, потом - надо... неизвестно, как все это провели... не получится ли теперь, что Вы сами по собственной инициативе прошли медосмотр? Тем более, увольняетесь. Еще момент. Часто, в тр. договоре (или локально-нормативном акте) оговаривается, должен ли возместить сотрудник потраченные на него организацией денежные средства (на учебу, повышение квалификации, возможно, ваш медосмотр) - в случае увольнения по собственному желанию, не отработав какой-либо срок. Раз за Вас не платили - возмещать Вы не должны, но как раз возможно, что и они теперь Вам не возместят. Все-таки все эти оплаты делаются сразу организацией. Тем более, раз медосмотр - обязателен, то обычно с медучреждением даже договор заключен! Странно, что Вы сами платили. И обычно медосмотры проходят определенные категории работников (определенные виды деятельности) . А секретари.... вряд ли.... Поэтому они Вас и заставили за свой счет проходить.
В настоящее время работодатели сильно на этом хитрят, а именно, Вы проходите медосмотр, а через 3 месяца подаете все квитанции в бухгалтерию, после чего они возмещают затраты. Обычно медосмотры проходят за счет работодателя, но сейчас практикуют с нарушением ТК РФ чтобы Вы сами платили.
Похожие вопросы
- Нужна помощь в вопросе продления отпуска на основании больничного
- Нужна помощь в вопросе увольнения.
- Вопрос к юристам про медосмотры для работы (внутри)
- Оплата учебного отпуска. Нужна помощь!
- Вопрос об оплате труда.Администрация бюджетной организации заставила написать
- нужна помощь юриста по трудовому вопросу!!
- вопрос о оплате услуг
- Нужна помощь! В ноябре устройлась на работу к "часнику" до сих пор не выплачивается зар.плата, на вопросы
- Вопрос про оплату больничного
- Срочно нужна помощь, несостыковки в начислении заработной платы, нужна помощь в точном расчёте зп