Грамотным кадровикам и бухгалтерам - вопрос по выплате пособия по уходу за больным ребенком.

Эх. Конечно, да! Но только матери оплатят больничный в связи с ее болезнью (отпуск по уходу она должна прервать) , а отец на это время должен оформить ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
42. В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из лиц, указанных в пункте 39 настоящего Порядка.
В случае, когда мать ребенка, получающая ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может реализовать другой член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком в этот период. В данном случае право на назначение и выплату пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком отцу ребенка, дедушке, бабушке или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком в период болезни матери, осуществляется по правилам, установленным настоящим Порядком.
Для прекращения выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком на период, когда мать ребенка фактически не осуществляет уход за ребенком в связи со своей болезнью, по месту назначения ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком должно быть представлено заявление матери о прекращении выплаты пособия, а в случае, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, также заявление о том, что она прерывает отпуск по уходу за ребенком.
Если по состоянию здоровья или по другим причинам мать ребенка не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им документа, удостоверяющего личность и родство.

И пособия оплачиваются работодателем за счет ФСС, но из кассы работодателя (п. 10 Положения о Фонде социального страхования РФ) . Оплатят в соответствии с п. 42 Порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития № 1012н.

А так, чтоб за матерью пособие по уходу сохранилось, а отцу больничный по уходу оплатили - так не может быть, так не могут оба родителя одновременно ухаживать за одним и тем же ребенком по двум основаниям: и до достижения ребенком трех лет и в связи с болезнью этого же ребенка.

Такая практика еще с 2009 года сложилась - Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П "По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"

ФСС оплатит одному из родителей, в данном случае папе.

А почему нет? Это два разных пособия. Больничный лист может быть оплачен даже матери если она работает на условиях неполного рабочего дня и получает пособие по уходу.

Если только отец работает, т. е. застрахован в ФСС