Трудовое право
Если завадено 2 трудовых в разных местах одновременно...
... то можно ли как нибудь учесть обе работы при расчёте пенсии. Ведь пенсионный фонд принимает только одну трудовую... можно ли как-либо доказать наличие отчислений и учёт их в пенсии со второй?
Не заморачивайтесь.
Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа
1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
После 01.01.2002г. стаж нужен только для права на пенсию (не менее 5 лет) либо для досрочного назначения трудовой пенсии, т. е. льготным категориям, да и то, в такой ситуации будет засчитан только один период. После 01.01.2002г. , т. е. вступления в силу нового пенсионного законодательства, для размера будущей пенсии значение имеет только сумма страховых взносов, поэтому можно и на 10-ти работах работать, взносы будут поступать на Ваш индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (номер Вашего страхового свидетельства) . Правда здесь бываю порой некоторые заморочки. Каким-то чудесным образом разные работодатели умудряются порой страховать работников так, что у них бывает по нескольку страховых номеров и на каждый из них поступают страховые взносы. Это действительно проблема. Решать ее необходимо следующим образом: взять паспорт и страховое свидетельство и обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства за выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (каждый работающий имеет право получать ее там при личном обращении раз в год) . В выписке должны быть указаны все работодатели, уплачивающие страховые взносы. Кроме того, можно попросить, чтобы проверили, нет ли у Вас нескольких страховых номеров (хотя это видно на стадии формирования запроса выписки) . Если страховой номер один, то можно спать спокойно, если несколько, то написать заявление, чтобы взносы зачислили на один страховой номер.
Статья 12. Порядок исчисления страхового стажа
1. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.
После 01.01.2002г. стаж нужен только для права на пенсию (не менее 5 лет) либо для досрочного назначения трудовой пенсии, т. е. льготным категориям, да и то, в такой ситуации будет засчитан только один период. После 01.01.2002г. , т. е. вступления в силу нового пенсионного законодательства, для размера будущей пенсии значение имеет только сумма страховых взносов, поэтому можно и на 10-ти работах работать, взносы будут поступать на Ваш индивидуальный лицевой счет застрахованного лица (номер Вашего страхового свидетельства) . Правда здесь бываю порой некоторые заморочки. Каким-то чудесным образом разные работодатели умудряются порой страховать работников так, что у них бывает по нескольку страховых номеров и на каждый из них поступают страховые взносы. Это действительно проблема. Решать ее необходимо следующим образом: взять паспорт и страховое свидетельство и обратиться в Управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства за выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (каждый работающий имеет право получать ее там при личном обращении раз в год) . В выписке должны быть указаны все работодатели, уплачивающие страховые взносы. Кроме того, можно попросить, чтобы проверили, нет ли у Вас нескольких страховых номеров (хотя это видно на стадии формирования запроса выписки) . Если страховой номер один, то можно спать спокойно, если несколько, то написать заявление, чтобы взносы зачислили на один страховой номер.
Вторая работа далжна быть -совместительством и запись может вноситься в одну трудовую
Анна А
Нет обе работы не по совместительству.
можно сдавать только одну книжку... по поводу отчислений... точно не знаю... но ведь они идут в одно место ПФ... =)))
Анна А
Ха! Так в том-то и вопрос, что ДА! Обе работы основные. ДА! КЗОТ УЖЕ нарушен! И что дальше то???
в ПФР примут только одну-по любому! радуйтесь, что у вас есть отчисления накопительные-индивидуальные, которыми вы воспользуетесь после выхода на пенсию. Но на размер пенсии по старости очень скажется-ведь официально можно показать только одну т. книжку. Пока не поздно оформите совместительство.
Анна А
т.е. те 13% которые платил я, и те 34% (кажется) что платил работодатель (по одной из книжек) все эти годы уйдут просто в молоко??? И нет никакой возможности отсудить хоть часть из них?
по месту основной работы попросите чтобы сделали запись в трудовой о работе по совместительству, а на второй работе попросите чтобы переделали трудовой контракт работа по совместительству, дубликат контракта принесите на основную работу.... может как то так
справками 2 НДФЛ
Похожие вопросы
- Имею 2 трудовые, - два основных места работы.
- 2 трудовые книжки одновременно. Возможно ли это
- Чем чревата работа в разных местах по двум трудовым книжкам одновременно?
- Можно ли быть оформленной по 2 трудовым книжка одновременно в 2 компаниях?
- В Трудовую книгу пишут место учёбы и службы?
- Можно ли завести 2 трудовые книжки и пользоваться ими на разных работах поочередно?
- У меня 2 трудовые (дубликат) . Чем мне грозит трудоустройство по ним обеим на разные работы?
- можно ли работать офицально на 2 работах по 2 трудовым книжкам? и что за это мне будет?))
- если работать по 2 трудовым книжкам будут ли проблемы?
- можно ли иметь 2 трудовые книжки?