если я отработала менее полугода на ИП(Индивидуал.предпр.)положена ли мне выплата за неотгуленный отпуск при увольнении?

Положения трудового кодекса вРФ обязательны для предприятий всех форм собственности, в том числе и ИП. Вам положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Если всё законно, с трудовой книжкой-да.

Если у Вас заключен трудовой договор, то в соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

нет

в силу положений статьи 127 тк рф, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска..

Если вы официально трудоустроены у ИП, то вам при увольнении работодатель (ИП) должен также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск ст. 84.1, 127, 140 ТК РФ.
2,33 календарных дня отпуска за каждый месяц работы.

Компенсация за неотгулянный отпуск при увольнении положена всем работающим по трудовому договору свыше 15 дней.

По кзоту положена компенсация за не отгуленный отпуск, не зависимо от того, сколько месяцев отработала,

не-а

Порядок выплаты компенсации за неиспользованный отпуск установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (применяются в части, не противоречащей нормам ТК РФ) . Согласно п. 28 Правил, если работник проработал в организации менее 11 месяцев, при увольнении ему выплачивается пропорциональная компенсация за отпуск. При продолжительности ежегодного отпуска в 28 календарных дней на каждый месяц рабочего года приходится 2,333 календарных дня отпуска (28 дней : 12 мес.) .

В данном случае это компенсация за 12 дней

Да положена! В месяц в среднем полагается компенсация отпуска при увольнении 2,33 дня.

Если работаете официально то конечно да

Да положен