Трудовое право
Не подписывают заявление об увольнении.
Объясняя тем,что скоро учет и я подписывала материальную обязанность,подпишет после учета и вычета недостачи(уверенно об этом заявляя,что она будет),но я нашла новую работу и ждать долго не могу.Как поступить.
Расторгнуть по собственному желанию можно любой трудовой договор, как срочный, так и заключённый на неопределённый срок. Согласие работодателя при этом не требуется. Обязанность работника в данном случае - письменно предупредить его о своём увольнении за две недели. Если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию или с нарушением работодателем условий трудового договора, то в заявлении может быть указан конкретный срок, в который трудовые отношения должны быть расторгнуты. В этом случае работодатель обязан будет отпустить работника в тот срок, о котором он заявил. По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчёт. В трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несёт материальную ответственность - он обязан возместить работнику не полученный им заработок в связи с незаконным лишением возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ) . Если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление её по почте. Со дня направления работнику уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 62 ТК РФ).
Задерживать не имеют права... В таких случаях назначают выборочный учёт....
Anton Sokolov
Выборочный учет это как? выбирают определенную группу товара и вычитают с меня?
Заявление на увольнение зарегистрируйте у секретаря или отправьте по почте заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Через две недели после вручения письма Вы свободны.
По Почте с уведомлением и описью вложения и через 2 недели Вы можете сюда не выходить на работу. Но только учтите почтовый ход.
Заявление ДОЛЖНЫ подписать, а вам, видимо, придётся отрабатывать, пока они вас рассчитывают.
Во первых Вам по трудовому кодексу надо отработать 2 недели, или договориться с руководством, А если Вы материально ответственное лицо, то сейчас сами всё перепроверьте и будте готовы к ревизии и чтобы у Вас не украли.
Похожие вопросы
- Не подписывают заявление об увольнении!!!
- Директор не подписывает заявление об увольнение
- имеют ли право мне не подписывать заявление на увольнение?
- Работодатель не подписывает заявление на увольнение.
- директор не подписывает заявление на увольнение
- Что делать если начальство не подписывает заявление на увольнение?
- если начальник отказывается подписывать заявление на увольнение по договору сторон
- что делать если работодатель не отдаёт трудовую книжку и не подписывает заявление об увольнении?
- не подписывают заявление об увольнении. что делать?
- Что делать если работодатель 1,5 месяца не подписывает заявление об увольнении?