оплата студенческого отпуска (периода сессии) полагается до сессии или после??

Согласно действующему законодательству лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) . Таким образом, поскольку свидетельством успешного обучения является представленная работником справка-вызов, оплата " ученического" отпуска должна производиться до его начала.
Согласно ТК РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Справка-подтверждение, представленная работником, может являться основанием для удержания из заработной платы излишне выплаченных денег.
Ничего спорного нет и ГИТ давно четко и ясно прописывают, что при предоставлении справки-вызова организация обязана оплатить дни отпуска

Оплачивается за 3 дня до начала сессии на основании справки-вызов. По окончании сессии работник предоставляет справку-подтверждение об её успешной сдаче . Если справки нет, то суммы начисленного отпуска будут удержаны.

Вопрос до сих пор спорный.
С одной стороны учебный отпуск - это вид отпуска и оплата должна быть не позднее, чем за 3 дня до его начала.
А с другой, в законе ясно сказано, что оплачивается этот вид отпуска при успешной учёбе, а определить это можно только по справке-подтверждению. Может студент справку-вызов получил, а всё это время на учёбе и не появлялся.

Вывод: будет так, как решат в организации.

После того как Вы представите оригинал вызова в бухгалтерию.

Я без оплаты уходил.

Только после сессии. Когда представите в отдел кадров и бухгалтерию отрывной о том, что Вы сессию сдали успешно. Иначе, если у Вас в отрывном будет нарушение вписано учебным заведением (к примеру, если Вы пропускали лекции или не сдали пару экзаменов) , то Вам сессию могут и не оплатить вовсе.