больничный открыт за месяц до окончания срочного тр. договора закроют где то через 3 недели, на работе предупредили что я уже не являюсь работником, а другой человек на тех же условиях заболел за 4 дня до конца срока договора, как оплатят больничный?
у нас на три месяца был договор, и в договоре написано что должны предупредить за три дня в письменном виде о том что больше продлив ать договор не будут, извещения не было не в каком виде а сегодня позвонили мы сами и нам ответили что договор с нами закончился 31.08 а больничный не считается ув. причиной
Трудовое право
как оплачивается больничный?
Саша Сашин
764
В Вашей ситуации, договор стал бессрочным. Поэтому уволить Вас не могут.
Уволить человека, который находится на больничном - нельзя. Даже если договор срочный. Тем более, не было предупреждения об увольнении - значит, Вы продолжаете числиться на работе. И больничный должен быть оплачен полностью.
Более того, и после выхода из больничного Вы должны либо увольняться по собственному желанию, либо работать дальше. Потому как если вас не уволили (потому что вы были на больничном) , срочный договор автоматически считается продленным.
Более того, и после выхода из больничного Вы должны либо увольняться по собственному желанию, либо работать дальше. Потому как если вас не уволили (потому что вы были на больничном) , срочный договор автоматически считается продленным.
Nurbol *
20 823
.... ....
Уволить при нахождении на больничном листе нельзя по инициативе работодателя\. при других причинах увольнение производится в день положенный по договору или по заявлению, больничный при этом оплачивается полностью
Важно также знать причину заключения срочного трудового договора.
А в целом срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы (предупреждать за три дня не нужно) Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (предупреждать за три дня не нужно) . Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона) (предупреждать за три дня нужно)
Если работник не был предупрежден за три дня и по истечение этого времени продолжает работать его трудовой договор трансформируется в договор без определенного срока.
Ст. 58 ТК РФ : В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Если работник находится на больничном или в отпуске увольнение производится в соответствующий день, но больничный оплачивается полностью.
Только не понятно уважительной причиной для чего является больничный?
А в целом срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы (предупреждать за три дня не нужно) Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (предупреждать за три дня не нужно) . Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона) (предупреждать за три дня нужно)
Если работник не был предупрежден за три дня и по истечение этого времени продолжает работать его трудовой договор трансформируется в договор без определенного срока.
Ст. 58 ТК РФ : В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Если работник находится на больничном или в отпуске увольнение производится в соответствующий день, но больничный оплачивается полностью.
Только не понятно уважительной причиной для чего является больничный?
Ботик Каден
7 700
у вас до окончания действия трудового договора по общим правилам у него тоже.
Рахат Алиева
7 460
Похожие вопросы
- Как оплачивается больничный?
- Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как рассчитывается и оплачивается больничный при 12 часовом рабочем дне.
- Как оплачивается больничный?
- как оплачивается больничный лист?
- Подскажите, как должен мне оплачиваться больничный лист по заболеванию и входит ли служба в общий трудовой стаж?
- Как теперь будет оплачиваться больничный по уходу за ребенком?
- Как оплачивается больничный?
- Как оплачивается больничный?
- Как оплачивается больничный и оплачивается ли вообще лицу, работающему по гражданско-правовому договору? Каков размер?
- Больничный лист. Как оплачивается больничный лист.На что надо ссылаться