Должна ли стоять моя подпись в акте об отказе расписываться в приказе???

1)пишете им письмо (заказное) : __ 2010 года впервые увидела документы: __. сообщаю вам, что никто мне не предлагал ознакомиться с приказами. дата подпись

2)в суде надо обязательно заявить о том, что вы впервые увидели эти документы только __ 2010, когда получили их от работодателя по своему запросу. если работодатель будет тащить в суд своих свидетелей, надо обязательно настаивать на том, что свидетели - люди подневольные и говорят то, что хочет работодатель.

3)надо в суде задать работодателю вопрос: если я уж так уклонялась от ознакомления с документами, как вы говорите, то что вам мешало направить мне по почте ценным письмом все эти документы в установленный срок ?

у меня встречный вопрос: а срок 1 месяц с увольнения ещё не истёк для обращения в суд ? (ст. 392 ТК РФ)

В акте об отказе от подписи ваша подпись не должна быть.

Подпись работника в акте не обязательна.

А делать что? если не согласны то обжаловать.

Здравствуйте, обращаться в суд. Будут вопросы, пишите на почту.

Акт это типа свидетельские показания о твоем отказе от подписи.... ничего не сделаешь.... это называется беспредел.... не ну можно обратится в су и в качестве свидетелей со своей стороны пригласить тех кто ставил подписи в акте....