Нетрудоспособность работника является основанием для прекращения с ним трудового договора по пункту 5 статьи 83 ТК при условии, если имеет место полная утрата трудоспособности и если этот факт установлен медицинским заключением, выданным органом или учреждением, в компетенцию которого входит дача заключений такого рода, например учреждением государственной службы медико-социальной экспертизы.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается в постоянном переводе на другую работу или во временном переводе на срок более 4 месяцев, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Получив документ о том, что работник по состоянию здоровья не может заниматься своей прежней работой, работодатель должен принять необходимые меры к отстранению работника от указанной работы и предложить ему все имеющиеся вакансии (ст. 73, абз. 5 ч. 1 ст. 76, ч. 2 ст. 212 ТК РФ) с учетом возможности исполнения им трудовых функций по этим должностям.
При отсутствии согласия работника на перевод (отказе) , зафиксированного в уведомлении о предложении вакантных должностей, или при отсутствии вакансий в штатном расписании организации трудовой договор с работником прекращается согласно ч. 3 ст. 73 ТК РФ.
Трудовое право
Увольняли пункт8 части первой статьи 77 состояние здоровья Суд восттановил,Проблемыпродолжаются ,
Христя Сеньків
157
У вас 2 варианта:
-потерять и здоровье и работу;
-потерять работу, но сохранить здоровье!
ВЫБИРАЙТЕ!!!
-потерять и здоровье и работу;
-потерять работу, но сохранить здоровье!
ВЫБИРАЙТЕ!!!
ну а вы что хотели?
Наташа Копачель
1 092
Похожие вопросы
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
- чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
- Помогите пожалуйста, меня не хотят увольнять с работы, а я по состоянию здоровья не могу работе, что делать?
- Как правильно записать в трудовой книжке увольнение по п. 5 ст. 81 ТК РФ, иногда пишут так по п. 5 части первой ст. 81 ?
- Подскажите пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с увольнением по п. 7 часть первая статья 81- "утрата доверия"? Как обжалов
- Как уволить работника по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ? (ЗА ПРОГУЛ)
- Сейчас увольняют по ст. 77 ТК (п.1-3). Подскажите по каким статьям увольняли раньше. с 93-го года. и когда они менялись?
- по какой статье трудового кодекса правильно увольнять по собственному желанию, по статье 77 пункт 3 или по статье 80. и
- по какой статье увольнять сотрудника по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 или 80 статье?
- По какой статье увольнять по собственному желанию по ст.80 ТК РФ или ст.77.п.3?Поспорили с юристом.Теперь засомневалась.