Несчастный случай с летальным исходом на производстве.

А вы доказали что по вине работодателя?

для начала- расследование. В комиссию входят прокурор и гос. инспектор по труду. Получите акт Н-1, и потом в суд подавайте на компенсацию морального вреда. Если работодатель не выплатит ее сам.

Если по-совести, то похороны и все проблемы, с этим связанные оплачивает работодатель, все равно вина его в ЛЮБОМ несчастном случае есть, для этого надо кому-то из родственников прийти и написать заявление на оказание материальной помощи. Но бывают всякие жлобы, нигде не написано, что работодатель оплачивает, могут и не оплатить. После окончания расследования семье выдается один экземпляр акта о несчастном случае и ФСС выплачивает единовременную выплату, около 40 тыс+районный коэфициент, если в акте не указана степень вины пострадавшего. Потом через суд можете потребовать возмещение морального вреда с работодателя. Вина пострадавшего не может быть больше 25% и подтвердить её должен профсоюз. Чтобы предприятие не свалило всю вину на пострадавшего, в расследовании несчастного случая может принимать участие любой, кого укажет жена пострадавшего, лучше, если это будет грамотный специалист по охране труда из любой организации Вашего города, неоднократно принимавший участие в расследованиях н/случаев, такой всегда сможет отличить фальсификацию от подлинных документов.

от государства - пенсия о потере кормильца дочери до окончания ВУза
а остальное.. . если его самого не объявят виновным в произошедшем и смотря кем и на какой фирме он работал

Похороны обычно оплачивают родственники покойного. Дальнейшие действия зависят от результатов расследования этого несчастного случая, если человек виноват сам, например, нарушил технику безопасности, то возмещения со стороны работодателя могут быть сугубо добровольными. Если виноваты третьи лица, то вы можете предъявить иск им, если же виноват работодатель, то вы вправе требовать возмещения затрат в добровольном порядке или через суд, а так же компенсации морального вреда. Но это ТОЛЬКО в случае вины работодателя! И в любом случае вам нужно обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) , где зарегистрирован работодатель и получить единовременную выплату, так как все сотрудники в обязательном порядке страхуются от несчастных случаев на производстве.

если человек не был застрахован, то только в судебном порядке взыскать с работодателя компенсацию (при условии что расследование НС шло правильно и работодатель "не замял дело")

Вы вправе требовать и возмещения понесенных расходов (в т. ч. связанных с похоронами) и компенсации морального вреда по потере кормильца, при чем моральный вред вправе и дочь и жена заявлять