Я мать одиночка, имею ли я право не отрабатывать две недели, если да, то согласно какой статье ТК ?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности:
в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели ..
каких либо условий сокращающих срок, в том числе для матерей одиночек, кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

Отрабатывать вы ничего не должны, такого понятия в ТК РФ нет, а подача заявления за две недели - это еще не увольнение, а лишь ваше предупреждение работодателя о нём (ст. 80 ТК РФ) . Далее - увольнение матери-одиночки по собственному желанию никак в ТК не регламентируется (ст. 261 не содержит таких особенностей) , так что оно производится на общих основаниях, согласно той же ст. 80 ТК РФ. Но то, что вы - мать одиночка, играет существенную роль в том, что вам легче согласовать с работодателем срок своего увольнения до истечения двух недель, однако это право, а не обязанность работодателя.

Вообще -по соглашению сторон.
Но можно указать причину-в связи с переездом, или по уходу за ребенком до ****лет.
А еще посоветуйтесь с юристом в собесе, они подскажут, как понадежнее будет....

Сейчас без разницы мать одиночка Вы или нет!! ! Если Ваш начальник согласен на Ваше увольнение то ст. 78 ТК РФ соглашение сторон (без отработки). Если нет то по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию Вы обязаны предупредить об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Никаких привилегий в связи с увольнением по собственному желанию ваш статус не дает. Все на общих основаниях.

Отработать обязанны. По соглашению сторон (ст 80 ТК РФ) в любой срок.

Отрабатывание при увольнении двухнедельного срока в Трудовом кодексе нет. Однако при увольнении по собственному желанию вы должны предупредить письменно работодателя за 2 недели. Работодатель может уволить вас и до истечения этого срока, это его право, вобщем как договоритесь. Есть ряд уважительный причин при которых работодатель должен уволить вас незамедлительно, но наличие ребенка среди них нет