Имею ли я право не отрабатывать 2 недели если увольняюсь по собственному желанию, какая это статья в трудовом кодексе?

Статья 80 ТК РФ - обязаны предупредить за две недели, а решение принимает работодатель. Если за две недели не успеваете - можете уволиться по п. 1 ст. 77 (ст. 78) - по соглашению сторон без отработки.

делайте как все люди: заяву - и на больничный на 2 недели (ст. 80 ТК РФ)

Имеете, потому что ТК не предусмотрена никакая отработка, только лишь предупредите работодателя о своем увольнении за 2 недели и все!

по трудовому 2 недели, договоришся с началами- уйдёшь сразу, я написал заявление, пришол на работу, сел на рабочее место-итальянская забастовка, неработаешь-а уволить незачто, по суду ты их выпотрошишь, ты на месте

вы обязаны в письменной форме уведомить работодателя не позднее чем за 2 недели

там отработка идет по усмотрению начальства, а так можете в отпуск пойти на 2 недели, или заболеть, если не хотите отрабатывать

Вы можете написать конкретно дату увольнения. Например пишите заявление сегодня, и указываете дату не с учетом 2х недель, а например: "Прошу уволить меня 27 сентября 2010 года.... ". Если работодатель не против, то поставит визу "Уволить 27 сенятбря без 2х недельной отработки". таким образом между вами достигнуто согласие (на основании ст. 80 ТК РФ)
Так же если вы увольняетесь в связи с тем что вас приняли в учебное заведение, или вы являетесь супругом военнослужащего, к-го срочным образом командируют в другое место назначение и иные случаи, то есть вы фактически не можете продолжать работать, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в вашем заявлении.
расторжение трудового договора по с/ж делается на основании п. 3 части первой ст. 77 ТК РФ

Статья 77 пункт 3. А отрабатывать Вам или нет решает руководство своей резолюцией на вашем заявлении об увольнении. Если увольнять не хотят, то нужно пустить заявление через входящий документ у секретаря и через 2 недели свободен.

Если вы находитесь не на испытательном сроке и работаете по трудовой книжке, то вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели ст 80 часть 1 пункт1 : "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме, не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
пункт2 " По соглашению сторон работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении"
То есть если работодатель пойдет вам навстречу, то он может вам разрешить не отрабатывать 2 недели, а если нет, то придется отрабатывать.