Хочу уволиться. Имею ли я права не отрабатывать 2 недели так как ребенок у меня не достиг 3-х летнего возраста?

у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности. . в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае если трудовой договор заключен не на срок до двух месяцев, истек срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства..

разумеется. Вы же можете взять отпуск по уходу и тут же написать заявление на увольнение. Никто не будет вас задерживать

Да, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за две недели даже если работаете непродолжительное время. НО Вы можете воспользоваться своим правом на оформление отпуска по уходу за ребенком до трех лет, который обязаны предоставить на следующий день после подачи заявления. Одновременно подавайте заявление на увольнение.

Вы должны не отрабатывать а ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя ..за 2 недели.. Не имеете права, если не хотите вылететь за прогул.

Незнакомка опередила меня, все так как она написала. необходимо предупредить за 2 недели ну и соответственно их отработать