Вопрос по пед.пенсии

Может, но при одних условиях:
1.Прием на работу оформляется приказом или распоряжением работодателя на должность, предусмотренную штатным расписанием.
2.Работа по совместительству должна быть не менее половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели. (Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры") .
3.Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781, в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.
4.Работа должна протекать на основании трудового договора с работодателем в должности согласно штатному расписанию.
5.Записи, вносимые в трудовую книжку в обязательном порядке, должны соответствовать подлиннику приказа или распоряжения администрации. В приказах или распоряжениях должны быть отражены фактические данные, регламентация которых является основанием для гарантий социальной защиты работников при решении оплаты труда, пенсионного обеспечения и др. Например, при принятии на работу и назначении на должность - наименование должности или профессии, работа по совместительству, работа на 0,5 ставки.

Только в том случае, если это предприятие официально входило в состав предприятий народного образования !

нужно смотреть в список №2 если руководитель кружка входит в перечень должностей, по которым положена льготная пенсия- то да

Может если вы работали официально по оформлению ТК РФ, тк производятся отчисления в ПФ
либо у вас должен быть трудовой договор, но такой в основном действует в коммерческих предприятиях.
Расчет пенсии производиться на основании вашего официального стажа, который Вы можете подтвердить необходимыми документами ( ТК РФ, договора временного подряда, контракта. ) .