Трудовое право
Срок хранения персональных данных работников и порядок уничтожения? Очень нужно
Перс. данные храняться 75 лет и уничтожаются после проведения экспертизы документов. Затем составляется акт проведения экспертизы, где указывается, что эти данные не имеют никакой (юридической, материальной или иной) ценности и уничтожаются путем сожения.
Почитай вот этот документ в нем указан порядок хранения и уничтожения документов образующихся в деятельности организаций.
Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 6 октября 2000 г. ) (с изменениями от 27 октября 2003 г. )
Там, кстати, указанно, что:
ПУНКТ 1.4. Перечень предназначен для использования в качестве основного нормативного документа при определении сроков хранения и отборе на хранение и уничтожение управленческих типовых документов, т. е. общих для всех или большинства организаций (в том числе негосударственных).
Перечень типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения (утв. Росархивом 6 октября 2000 г. ) (с изменениями от 27 октября 2003 г. )
Там, кстати, указанно, что:
ПУНКТ 1.4. Перечень предназначен для использования в качестве основного нормативного документа при определении сроков хранения и отборе на хранение и уничтожение управленческих типовых документов, т. е. общих для всех или большинства организаций (в том числе негосударственных).
Dima Anokhin
пишут что он утратил силу
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"
2. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
Сроки хранения персональных данных работников определяются на основании "Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения", утвержденного руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г. В частности, личные дела руководителя организации, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов организации, работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а иных работников - в течение 75 лет.
Порядок хранения персональных данных некоторых категорий работников устанавливается федеральными законами. Так, в отношении государственных служащих это определено Законом о системе государственной службы, Законом о государственной гражданской службе и Указом Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", принятым в развитие Закона о государственной гражданской службе.
Порядок хранения и использования персональных данных работников в организации регулируется локальным нормативным актом, принимаемым работодателем, на основе положений действующего законодательства.
2. Хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели их обработки, и они подлежат уничтожению по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в их достижении.
Сроки хранения персональных данных работников определяются на основании "Перечня типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения", утвержденного руководителем Федеральной архивной службы России 6 октября 2000 г. В частности, личные дела руководителя организации, членов руководящих, исполнительных, контрольных органов организации, работников, имеющих государственные и иные звания, премии, награды, ученые степени и звания, хранятся постоянно, а иных работников - в течение 75 лет.
Порядок хранения персональных данных некоторых категорий работников устанавливается федеральными законами. Так, в отношении государственных служащих это определено Законом о системе государственной службы, Законом о государственной гражданской службе и Указом Президента РФ от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела", принятым в развитие Закона о государственной гражданской службе.
Порядок хранения и использования персональных данных работников в организации регулируется локальным нормативным актом, принимаемым работодателем, на основе положений действующего законодательства.
Срох хранения ПД и порядок их уничтожение должен быть закреплён в "Положении о персональных данных работников компании ХХХ". Если у вас такого положения нет, то его необходимо срочно разработать, т. к. вступление в законную силу закона о ПД не за горами.
Каких-то более конкретных цифр по срокам хранения сказать не могу, так как каждое предприятие самостоятельно для себя решает этот вопрос.
В настоящее время порядок уничтожения персональных данных никакими нормативными документами не регламентирован.
Каких-то более конкретных цифр по срокам хранения сказать не могу, так как каждое предприятие самостоятельно для себя решает этот вопрос.
В настоящее время порядок уничтожения персональных данных никакими нормативными документами не регламентирован.
Dima Anokhin
данное положение я сижу и разрабатываю...вот и хочу внести пункт срока хранения и уничтожения
Amanzhan Aitimov
Пример положения о Перс данных можете посмотреть [ссылка заблокирована по решению администрации проекта].
Как видите, срох хранения указывается самостоятельно, т.е. ни о каких 75годах, как написал предыдущий оратор, не может быть и речи (точнее может, но если такой срок укажет ваша компания в своём положении о ПД). В федеральном законе 152 "о ПД" нет чёткой регламентации сроков.
Как видите, срох хранения указывается самостоятельно, т.е. ни о каких 75годах, как написал предыдущий оратор, не может быть и речи (точнее может, но если такой срок укажет ваша компания в своём положении о ПД). В федеральном законе 152 "о ПД" нет чёткой регламентации сроков.
Похожие вопросы
- Персональные данные работника
- применяется ли гражданско-правовая и материальная ответственность в защите персональных данных работника в ТП РФ?
- каковы цели обработки работодателем персональных данных работника?
- Можно ли не подписывать согласие на обработку персональных данных, которое требуют на работе ?
- Юристы, поясните пожалуйста ФЗ-152 о персональных данных
- Вправе ли работ-ль получать персональные данные о политических и религиозных убеждениях работника и о его частной жизни?
- Вопрос по защите персональных данных!)
- Вопрос про персональные данные
- Законны ли увольнения данных работников? Назовите дополнительные гарантии при увольнении
- уведомление об обработке персональных данных должны заполнять все юридические лица? для чего? и какие последствия?