Вправе ли работ-ль получать персональные данные о политических и религиозных убеждениях работника и о его частной жизни?

Не имеют. Это грубейшее нарушение прав человека и Конституции. Я обычно после таких требований разворачиваюсь и ухожу - мои политические и религиозные убеждения равно как и частная жизнь в свободное от работы времени на качество моей работы не влияют.

это не относится к персональным данным

Сами же знаете, что НЕТ !!!Всё,что касается частной жизини - моя личная тайна!

Нет, но они стремятся это получить, любыми законными способами.

в силу положений статьи 86 тк рф: работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни..

В ст 86 ТК РФ подробно написано и о получении персональных данных и о защите полученных сведений. На предприятии должно быть Положение о защите персональных данных работающих. До подписания трудового договора работник должен быть ознакомлен со всеми локальными нормативными документами и Правилами внутреннего трудового распорядка

Нет, не вправе.

Кстати, даже иногда при приеме на работу проверяют на детекторе лжи. Но в таких фирмах делается исключение для тех, кто еще вообще не имел опыта работы.
На счет вашего вопроса. Сейчас это практикуется . Думаю, что имеет право знать. Это поможет работодателю лучше составить мнение о том, кого он принимает на работу.

нет, а работник может сам предоставить, почти все работодатели могут его мотивировать к этому. Запрета на побуждение нет

Требовать такую инфо работодатель не имеет правоа, НО вы сами СО СВОЕГО СОГЛАСИЯ можете предоставить работодателю эту информацию и дать разрешение на ее обработку.