Подскажите, пожалуйста, кто знает

У меня сложилась такая ситуация. Муж - белорусс, работает в Москве на одной фирме. Все легально, трудовая книжка, договор, все как положено по ТК. Но 2 недели назад неожиданно заболел ребенок, и муж пролежал с ним больнице 2 недели, естественно у него есть больничный с печатями , как положено. Когда он находился в больнице, он позвонил своему директору и сообщил ему о ситуации. Теперь когда муж вышел на работу, ему сказали, что он уже уволен, чтобы он писал заявление по собственному желанию. Хотя ему из-за того,что отсутствовал 2 недели, не выплатили з/п за прошлый месяц. Посоветуйте, пож-та, как лучше поступать в этой ситуации? Ведь если он подпишет заявление по собственному желанию, он потом уже ничего не докажет. А начальник грозится его уволить тогда по статье, а значит у него могут возникнуть проблемы , когда он будет устраиваться на другую работу.