На работе я оформлена по срочному трудовому договору без труд.книжки.. могу ли я уволиться без отработки 2х недель???

если без трудовой книжки, то ты там не оформлена!
потому можешь просто перестать ходить на рбаоту

если ваш догвор заканчивается, вас обязаны уволить и выдать вам трудовую. Если у вас ее не было, обязаны ее завести и внести записи о приеме - увольнении. Если вы желаете расторгнуть договор досрочно, то как все, предупреждаете об этом за 2 недели.

Где трудовая книжка?!??

Срочный договор предполагает запись в трудовой, так что без записи - просто липа. Вряд ли ваш работадатель платит за вас страховые взносы во внебюджетные фонды.
Можете сказать им ГУДБАЙ или УЙТИ ПО_АНГЛИЙСКИ, если трудовая у вас на руках)))

Вы в смысл "Срочный трудовой договор" вдумайтесь. И вам, наверное, станет понятно, что отношения между работником и работодателем истекают с наступлением срока, указанного в договоре.

какие 2 недели? вы увольняетесь в связи с окончанием срока договора, день в день

Зачем работодателю дается две недели до предполагаемой даты увольнения работника ( в народе по-простому чаще называют отработкой) ? Для того, чтобы он мог за это время найти замену на место увольняющегося. А в срочном трудовом договоре дата увольнения работника известна заранее. Поэтому никакой "отработки" не требуется. Работодатель заранее знает о вашем увольнении и заранее может подыскать Вам замену. А если Вы хотите уволиться раньше, чем это оговорено, то предупредите за три дня, хотя в Вашем случае (без трудовой) можно просто прекратить работу и все