с 01.01.2011г. вносятся изменения в Т.К. относительно неиспользованных отпусков за прошедшие годы, эти отпуска не будут,

Этого еще не знает никто. Как наши депутаты, в очередной раз нас облагоденствуют.

Никаких изменений не будет. Таких предложений никто не вносил и они не рассматриваются. Национальное законодательство РФ по отпускам не только полностью соответствует ратифицированной конвенции Международной организации труда, но и превосходит её.

Во первых: "Федеральным законом от 01.07.2010 № 139-ФЗ Российская Федерация ратифицировала Конвенцию № 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках». В пункте 18 этой самой конвенции сказано, что "настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации"", а то есть ранее 01.07.2011 года она никак не может вступить в силу и врдя ли будут какие либо изменения в ТК ранее этого времени. Во вторых какие бы изменения не вносились они будут иметь силу именно с 01.07.2011г - «закон обратной силы не имеет» , следовательно, все время отдыха, которое работник не использовал до момента вступления в силу изменений в законодательство, он получит по старым правилам.
Единственное что по действующему ТК сложилась практика «накапливания» неиспользованных дней отдыха за несколько лет, и при увольнении, работник имеет право в соответствии с ТК либо «отгулять» все накопившиеся отпуска скопом, либо получить денежную компенсацию. Конвенция же говорит, что непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска (2 недели) предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск (ст. 9).

Самой интересно, но этого пока не знают даже кадровики. Все новости, как я понимаю, а кадровики говорят, будут именно после 1 января.