Вопрос в следующем: работаю в организации в среднем около 10 лет. За это время скопилось 4 неиспользованных оплачиваемых отпуска по 28 календарных дней + к каждому отпуску прилагается 7 календарных дней за пребывание в зоне экологического кризиса. По планам в июне очередной отпуск. Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска в соответствии со статьёй 126 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ, и в каком объёме?
Статья 124 ТК (трудового кодекса) РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска:
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
а у меня их аж 4
кто прояснит ситуацию? или в соответствии со статьёй 126 мне положено только 4 х 7 = 28 оплачиваемых дня?
Трудовое право
Компенсация заа неиспользованные отпуска
Статья 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
По письменному заявлению работника денежной компенсацией можно заменить лишь часть отпуска, превышающую 28 календарных дней. Об этом сказано в статье 126 Трудового кодекса, т. е, как вы правильно заметили 4 х 7 = 28 дней. То, что у вас накопилось 4 неотгулянных отпуска - это нарушение ТК, работодатель обязан вам их предоставить. А компенсацию на законных основаниях можно получить только при увольнении.
Заменя отпуска денежной компенсацией недопускается ни прикаких обстоятельтсвах (за исключением увольнения) . Соответственно все отпуска вы должны постепенно отгулять!
Дарья Глухенькая
24 113
надо стараться отгулять все дни. Если Ваш руководитель решит выдать компенсацию, тогда получите.
Работодатель обязан ежегодно Вам предоставлять отпуск в количестве 28к. дней + дополнительный, если это предусмотрено. Если Вы не планируете по уважительной причине использовать отпуск, Вы можете написать заявление на имя руководителя с просьбой перенести отпуск на другое время. Зарещается непредоставление отпуска в течение 2-х лет подряд. Компенсацию за неиспользовнный отпуск Вы сможете получить только при увольнении. Скорее всего, работодатель в Вашей ситуации предложит Вам отгулять неиспользованные отпуска по мере возможности. Как Вы поняли - непредоставление отпуска в течение 4х лет - это грубое нарушение трудового законодательства!
Статья 124 ТК (трудового кодекса) РФ Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска:
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении.
Все зависит от того в какой очередности вы брали отпуска.... Вы отпуск не брали в течение двух лет подряд.. . Или год брали год не брали. Тогда статья 124 не походит.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении.
Все зависит от того в какой очередности вы брали отпуска.... Вы отпуск не брали в течение двух лет подряд.. . Или год брали год не брали. Тогда статья 124 не походит.
Похожие вопросы
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Сроки востребования компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Добрый день! Какой период нужно отработать, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск ?
- Работал без трудовой книжки, без договора. Стоит намекать работодателю на компенсацию за неиспользованный отпуск?
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за неиспользованный отпуск.
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск работника?
- Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при том, что увольнение прошло через перевод в другое ИП
- Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении