Компенсация за неиспользованный отпуск

в отпуск можно пойти через 6 месяцев
но за 3 месяца вы заработали себе на часть (1\4) отпуска
обязательно получите компенсацию

Это отпуск положен через 6 мес. после начала работы, а компенсация отпуска при увольнении положена даже если вы месяц отработали. 2,33 дня за каждый проработанный месяц.
в вашем случае вам заплатят за 7 дней неиспользованного отпуска.

Компенсацию Вы получите, но НЕБОЛЬШУЮ: за ТРИ отработанных месяца.

За каждый месяц работы (а также за дни свыше 15, если месяц не отработан полностью) работнику положен отпуск в размере 2,33 дня (если отпуск у вас 28 дней, а не больше) , при увольннии выплачивается компенсация.
Итого вам положены деньги за 7 дней отпуска.

Компенсация за отпуск положена и деньги за работу тоже и постарайтесь не устраиваться в лох. конторы. Удачи!

дадут за три отработанный месяцев.

Статья 127 Трудового кодекса РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Оня тебя обманули. Не верь им.. . Лучше увольняйся.