Жена сидит по уходу до 1.5лет, недавно оформила неиспользованный отпуск за прошлый год, получила отпускные, а пособие н

Согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом. Статья 260 ТК РФ гарантирует, что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации. Но в двух отпусках одновременно как вы понимаете находится невозможно даже юридически, поэтому и не был оплачен отпуск по уходу за ребенком, поскольку в данное время юридически жена находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске

так что выхотите? Она числится на работе. Находиться в 2х отпусках сразу нельзя. Чтоб получить отпускные, ей надо было прервать отпуск по уходу.

Всё правильно, если вы не получили пособие за время отпуска, т. к. нельзя сразу находиться в 2 видах отпуска и получать за них деньги.
Вам выгоднее было взять отпуск сразу после исполнения ребёнку 1,5 лет.

У ребят обычная ситуация "Знал бы куда упадешь соломки бы подстелил".

Бывает, но к сожалению до того "как", а не после того "как".

пособие по уходу за ребенком выплачивается в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а раз женщина пошла в очередной отпуск, значит она прервала отпуск по уходу за ребенком, одновременно находится в 2 отпусках нельзя.

пусть требует от работодателя, ей обязаны перечислять пособие, тем более, что это деньги из ФСС

А пособие не получила???

поторопились вы с трудовым отпуском. .