Трудовое право

Как уволиться без отработки? Открыт больничный на 8 дней и есть 19 дней неиспользованного отпуска за прошлый год.

Заявлние на увольнение вы можете написать в любой момент, даже на больничном - эти дни войдёт в срок предупреждения об увольнении (то, чтовы называете отработкой) .
А вот в отпуске с последующем увольнении вам могут отказать в том случае, если вы напишите заявление на отпуск вне графика отпусков. При увольнении получите компенсацию за него.
Мурад Казанапов
Мурад Казанапов
63 415
Лучший ответ
Письменно уведомить за 2 недели пока находитесь на больничном. Сегодня вручите заявление (второй экземпляр зарегистрируйте у секретаря) и с завтрашнего дня отсчитывайте 14 дней-26 у Вас будет последний рабочий день
Aleksandr Gorzin
Aleksandr Gorzin
65 172
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Никакая отработка в законодательстве не предусмотрена. Просто за две недели до увольнения Вы обязаны в письменной форме уведомить руководство.
Яна Калинина
Яна Калинина
35 509
написать заявление на тот отпуск который не отгуляли с последующим увольнением, хотите ещё быстрее идёте к начальнику всё ему обьясняете отказываетесьот отпускных и досвиданье
Алёна Князева
Алёна Князева
13 447
Когда мне пришлось увольнятся, я указал дату увольнения и дописал в заявлении: "в связи с переменой места жительства", проканало, отработки небыло. А в принципе, если есть не использованый отпуск, уходите в отпуск, с последующим увальнением, в таком случае отработки не должно быть.
Если у вас ребенок до 14 лет, по-моему можно вообще без отработки.. А так пишите заявление, а потом идите на б/л и в отпуск можно тоже... так 2 недели и пройдут.. И если вы работадателю не нужны, он может вас и сразу отпустить без отработки.
Arsen Arakelyan
Arsen Arakelyan
3 017

Похожие вопросы