КАК РАССЧИТАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ДОЛЖНЫ 12000р за МАЙ по настоящее время спасибо

Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику :

"При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя".

День выдачи зарплаты должен быть обязательно прописан в трудовом договоре или в правилах внутрененнего трудового распорядка. Допустим, за май зарплату должны выплатить 1 июня. Задержка с 2 июня по 14 ноября составляет 166 дней. Ставка рефинансирования с 01.06.10 составляет 7,75%.
Итого: 12000*(7,75%/300)*166=513,94 руб. Вот как-то так.

50 000руб. – сумма задолжности сотруднику на день расчета;
10,5% - ставка рефинансирования;
20 календарных дней – кол-во просрочки выплаты.
Сумма материальной ответственности работодателя =
50 000Х20Х (10,5/300)% =50 000Х20Х0.035%=350,00руб.

Вот и просчитайте, по образцу.

в силу положений статьи 236 тк рф: выплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ. .

пример: выплата 30000 руб. , задержка 40 дней, ставка 9%.
9% от 30 000 руб. = 2700 руб. , 2700 руб. : 300 = 9 руб. , 9 руб. х 40 дней = 360 руб.

Не заморачивайся, пиши заявление в прокуратуру по месту жительства, с указанием, что тебе УмышленнО не выплачивают зарплату, и в этом случае тебе помошник прокурора за тебя напишет заявление, сделает расчет и ПЛЮС компенсация морального вреда (минимум 70 000 руб. , это из практики - за два месяца просрочки зарплаты) . Удачи!