Сколько длится по часам смена медсестры? и учитываются ли часы потраченные на уборку кабинета после основной работы?

Регулируется отдельными нормативными актами. Надо искать. Интересно, что в Трудовом кодексе есть всего одна статья 350, которая регулирует особенности труда медицинских работников от палатной медсестры до главного врача больницы. Эта статья устанавливает ряд принципиальных требований к трудовым отношениям медицинских работников. Первое требование заключается в том, что всем медработникам Российской Федерации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 39 часов в неделю. Это объясняется сложными психофизическими нагрузками, угрозой заражения и так далее. Для каждой категории медработников эта норма устанавливается в соответствии с отдельными постановлениями правительства РФ. Вторая особенность состоит в том, что медицинским работникам по закону установлен дополнительный оплачиваемый отпуск. В-третьих, у медицинских работников есть право досрочного выхода на пенсию при отработке установленного законом количества лет - 30 и 25 лет стажа по медицинской специальности в зависимости от того, в какой местности он трудился: в городской или сельской. Отработав этот период, медицинский работник может выйти на пенсию независимо от возраста. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.

(часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)

И еще одна особенность - наименования должностей медицинских работников могут быть только такими, как это установило государство специальными квалификационными требованиями. Одним словом, нельзя называть должности медработника произвольно.