Попадаю под сокращение. Работаю 2 года на месте декретчицы (временно). Положена ли мне компенсация какая???

Не вполне ясно - сокращают должность или вас увольняют потому, что декретчица на работу выходит?
Во втором случае вас увольняют и выплачивают только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой имеется.
В первом - довольно странно, не могут сократить должность человека . который находится в декрете! Могут только когда она выйдет на работу, но ведь сперва тогда вас уволят не по сокращению (см. выше)

Девушка, а вы никак не можете попасть под сокращение! Потому что должность, на которой вы работаете, сохраняется за декретницей до исполнения ее ребенку 3х лет. Вас можно уволить только с ее выходом на работу.

при увольнении по сокращению штата, работодатель в день увольнения производит полный расчет и выплачивается выходное пособие в порядке статьи 178 тк рф, за работником сохраняется средний заработок на период поиска работы в течение 2х месяцев с момента увольнения с зачётом выходного пособия, а в некоторых случаях и за третий месяц. . об увольнении по сокращению работник предупреждается в срок не менее чем за 2 месяца, предлагаются все подходящие вакансии, работодатель по соглашению с работником вправе уволить и до истечения срока предупреждения с выплатой, в силу положений статьи 180 тк рф, 2х месячного заработка, помимо выходного пособия причитающегося при увольнении в порядке статьи 178 тк рф. . всё в письменном виде. . кроме того, увольнение по СШ должно быть обосновано реальным сокращением штата.. , а не просто сокращением должности сидорова..

Светлана права. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность. Сократить её не могут.