существует ли закон о скрывании беременности?

Нет конечно! Если вас уволят, то вы подадите в суд, вас восстановят и выплатят деньги за все рабочие дни которые вы пропустили, более того, работодатель не имеет права вам отказать по причине вашей беременности, поэтому они и говорят, что нет вакансий

Нет закона, обязывающего женщину сообщать о беременности при устройстве на работу. Можете спокойно устраиваться, вам ни чего не грозит. Трудовой кодекс РФ защищает беременную женщину и женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, от произвола работодателей. Уволить вас смогут только по ликвидации предприятия и ни как иначе. Любые другие инициативы работодателя по увольнению - не законны.
Оплатить отпуск по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а так же выплатить единовременное пособие на рождение ребенка работодатель будет обязан. Тем более, что он на это ни копейки не тратит, пособия эти государственные и работодателю их полностью возмещает Фонд социального страхования.
Устроившись на работу, не забудьте потребовать свой экземпляр трудового договора, запросите заверенную копию трудовой книжки с записью о вашем приеме на работу, отдавая в бухгалтерию заявления, больничный и справки для оформления декрета сделайте себе копии всех документов. Так, на всякий случай. Это вам понадобится для обращения в труд. инспекцию и суд, если работодатель окажется недобросовестным

Нет, не уволят, грозит презрением всего коллектива за обман. Но на некоторых работах требуется пройти медосмотр, в том числе и гинеколога. Если заметят, просто откажут, придумают причину.
Вроде бы даже в Трудовом кодексе есть статья, защищающая беременных, что нельзя отказывать им в работе. поищи там. Но так прямо по этой причине не откажут, придумают что-нибудь.
А коллектив конечно будет недоволен, ведь им нужен работник, найти замену на 3 года не так просто.. . Но я тебя понимаю, устраивайся скорее хоть куда-нибудь, а потом терпи... ради ребёнка.

Не только нет такого закона, но есть и закон, который предусматривает ответственность работодателя за дискриминацию по этому признаку.

Нет такого закона

Даже на медицинском осмотре никто не имеет права сообщать
работадателю о вашей о беременности
И не сообщают
Устраивайтесь

Ничем. смело устраивайтесь на работу.

Беременные неприкосновенны.

конечно можно, моя тётя устроилась на работу, будучи беременной 1 месяц, на 5 -м месяце ушла в дикрет, ей ещё и дикретный отпуск оплачивали))