Трудовое право

Вопрос не для получения баллов, для квалифицированных юристов

Работнику на работе стало плохо, после разговора с начальником. Вызвали скорую - микроинфаркт. Это производственная травма? Если Да, в течении какого срока должны составить Акт Н-1? Обязаны ли предоставить этот Акт больному работнику в больницу?
Oксана Douin
Oксана Douin
239
Это не производственная травма. В соответствии с ст. 3 ФЗ-255 несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого застрахованный получил увечье (иное повреждение при исполнении им трудовых обязанностей) , повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности либо смерть. В ст. 227 ТК РФ оговорены критерии, позволяющие отнести случай с работником к несчастному случаю на производстве.
Ирина Подольная
Ирина Подольная
95 354
Лучший ответ
Нет. Это общее заболевание. Акт н-1 не требуется
DD
Dayana Dayana
75 122
Нет, не производственная травма. Посмотрите ст. 227 ТК РФ.
Ответ я в личку сбросил.
Aznaur Abdulaev
Aznaur Abdulaev
57 527
Причем здесь производственная травма? Если на работе грипп подхватил, тоже считать травмой?
Производственная травма — травма, полученная работником на производстве и вызванная несоблюдением требований охраны труда. И этим все сказано!
Грета Шейхова
Грета Шейхова
24 383
Это не является производственной травмой.
:) Антон
9 688
это не производственная травма и не профессиональное заболевание, поэтому Акт Н-1 оформляться не будет, скорее это внезапное ухудшение здоровья, микроинфаркт из-за одного даже очень неприятного разговора не случится, скорее всего заболевание сердца уже имело место и состояние ухудшилось в тот момент.
Abror Yuldashev
Abror Yuldashev
9 085
У работника на рабочем метсе будет приступ апендицита - это тоже травма на призводстве?
ИК
Илья Коннов
3 978
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМОЙ НЕ ЯВЛЯЕТСЯ!! !
Но начальник наверное монстр!!!!
Елена Иушина
Елена Иушина
2 552
Производственной травмой такой диагноз признан не будет. Есть такое понятие как охрана труда, оно и регламентирунт безопасность процесса труда. В вашей ситуации у вашего работника если не было противопокозаний по медицинскому осведетельствованию для выполнения его обязанностей по занимаемой должности, то и вопорсов ни у кого не будет, типа здоровье дело личное ни кто не застрахован и т. д.
Вы тупые тп