Трудовое право
Как написать приказ о назначении на должность если ге. дир. и гл. бухгалтер в одном лице?
Ну во первых одного приказа быть ни как не может. Первый основной приказ о зачислении работника на должность генерального директора. Второй приказ будет о внутренем совместительстве, то есть генеральный директор в свободное от основной работы время выполняет работу гл. бухгалтера. Но ни как иначе. Пожеланию работника запись о совместительстве может быть занесена в трудовую книжку.
А предприятие - то какое, какая организационно-правовая форма. Если ООО или ЗАО, то Участники или акционеры в своем протоколе отмечают определенный пункт: 3. Назначить генеральным директором Такого-то с окладом в столько-то рублей. 4. Возложить на Такого-то обязанность гл. буха и определить ему доплату за совмещение профессии в столько-то процентов (или рублей).
Есть два варианта. Первый, если должность глав. буха в штатном расписании отсутствует: "Приказываю обязанности по ведению бухгалтерского учета возложить на директора ФИО, с правом подписи соответствующих документов". Второй, если должность прописана в штатном расписании, то делается приказ о совмещении должностей.
Главным бухгалтером назначать не нужно. Надо решением учредителей, в том же документе, следующим пунктом возложить на генерального директора исполнение обязанностей и главного бухгалтера. Этого документа (решения учредителей) для банка, налоговой и прочего будет достаточно.
Вопрос – кого надо назначить на должность? Если какого - либо работника, то не важно, что генеральный директор и главный бухгалтер – одно лицо, так как приказ о приеме на работу подписывается руководителем. Если вопрос про приказ о назначении на должность именно этого лица, то он должен состоять из двух пунктов: 1. С сего числа приступаю к исполнению обязанностей генерального директора ___ (название фирмы) .
2. С "___" ____ 2008 года возлагаю на себя обязанности главного бухгалтера ( или бухгалтера, так как такое совмещение возможно в сфере малого бизнеса, но в таких комппаниях нет должности ГЛАВНОГО бухгалтера, там есть только бухгалтер) . А в крупных компаниях такое совмещение запрещено.
2. С "___" ____ 2008 года возлагаю на себя обязанности главного бухгалтера ( или бухгалтера, так как такое совмещение возможно в сфере малого бизнеса, но в таких комппаниях нет должности ГЛАВНОГО бухгалтера, там есть только бухгалтер) . А в крупных компаниях такое совмещение запрещено.
Похожие вопросы
- На основании чего, приказ о назначении на должность по совместительству продлевается?
- Подскажите как правильно оформить совмещение должности ген. директора и гл. бухгалтера. Как оформить приказ?
- Приказ о назначении лица материально ответственным.
- Продажа ООО с единственным учредителем, можно ли её расценивать как смену собственника при увольнении гл.бухгалтера?
- Здравствуйте, подсткажите пожалуйста, процедуру отстранения гл. бухгалтера от должности (протокол собрания учредителей и
- должна ли быть надбавка зам.гл.бухгалтера, если он замещает гл.бухгалтера, находясь при этом на испытательном сроке
- Если вышел Приказ о назначении нового мат. ответственного лица, а человека, которого хотят им сделать не знал об этом и
- Помогите найти договор материально -ответственного лица (гл. бухгалтер, кладовщик, медсестра аптеки и т. д.)
- приказ о назначении генерального директора
- Гл. бухгалтер намеренно не дает данные по нормативам на ставку выработки для самостоятельного примерного расчета зарплаты