больничный 45 дней кадры требуют справку из пол ки о проф пригодности типа б/л больше месяца и есть такой закон правы ??

Нет такого закона, а если кадрам надо, то пусть они и пишут запрос в пликлинику для определнения профпригодности, но это прирогатива врачей определять - сколько держать человека на больничном.

Да конечно! А дальше- ВТК, о дальнейшей проф. пригодности.

Наиболее распространенной причиной временной утраты трудоспособности являются различные заболевания и травмы. Лечащий врач, в зависимости от тяжести состояния больного и ориентировочных нормативных сроков утраты трудоспособности при различных заболеваниях и травмах имеет право единолично выдать больничный лист на срок до 10 календарных дней. В дальнейшем, при необходимости, врач может единолично продлить выданный больничный лист на срок до 30 календарных дней. Средний медицинский работник (в установленных законом случаях) может единолично выдать больничный лист на срок до 5 календарных дней, а в последующем продлить его до 10 календарных дней. В случае, если срок временной утраты трудоспособности превышает 30 календарных дней, то вопрос о его продлении решается клинико-врачебной комиссией (ранее данные полномочия возлагались на клинико-экспертную комиссию) , которая назначается администрацией лечебного учреждения. По решению клинико-врачебной комиссии, при благоприятном прогнозе, больничный лист может быть продлен до полного восстановления трудоспособности, но не более чем на 10 месяцев (в отдельных случаях, при тяжелых заболеваниях и травмах, до 12 месяцев) . Периодичность экспертизы нетрудоспособности клинико-врачебной комиссией составляет не более 30 календарных дней.

И вот еще почитай. читай

есть федеральный закон №255-фз от 29.12.2006 г. в котором четко прописано, что работник может находится на больничном до восстановления полной трудоспособности либо до установления инвалидности. при этом срок "до восстановления полной трудоспособности" законом ни как не ограничен. если врачи решат, вы будете хоть год на больничном находится, что либо от вас требовать отдел кадров права не имеет, а уволить вас в период временной нетрудоспособности ТК РФ запрещает. суд обязательно восстановит.

необходимость направления на ВКК определяет врач, а не отдел кадров.

Пусть лучше Ваш инспектор отдела кадров Вам справку предоставит о его профпригодности, т. к. законодательством не предусмотрено какие-либо ограничения по продолжительности пребывания человека на больничном. Необходимость прохождения всех комиссий определяет врач, профпригодность можно определить только после окончания лечения. Пригрозите, что пойдете в трудинспекцию разбираться, законны ли требования отдела кадров, моментально отстанет.

а про превышение полномочий они у вас слышали-намекните, не поймут объясните популярно.... будет заключение врачей, вот и профпригодность

нет