Может ли работодатель отказать в оплате больничного, если на руках справка из больницы???

Оформите листок нетрудоспособности по уходу за ребенком и Вам все оплатят.

принесите больничный, вам его оплатят

Нужна не справка, а именно больничный лист. Справка оплачена быть не может. Обратитесь в больницу за выдачей больничного листа.

Представьте больничный работодателю, так как оплате подлежит больничный. а не справка. Вы в больнице сказали. что Вы работаете, назвали место работы?

Справка подтверждает то, что вы пребывали в больнице на стационарном лечении с ребенком и не оплачивается работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности оплачивается на основании листка нетрудоспособности (б/листа).

Справка не оплачивается, оплачивается больничный лист. Вам надо его получить, но задним числом его не выдают. Попробуйте договориться о его выдаче.

справка не больничный лист. Когда работодатель получит оригинал больничного листа тогда и оплатит.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
от 29.12.06 N 255-ФЗ

ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ
СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

Врачу минус, что не выдал больничный. Добивайтесь его выдачи.