автоматически ли продливается договор о материальной ответственности?

В трудовом договоре указан срок его действия. Вот это и есть срок действия договора о материальной ответственности.
Если в трудовом договоре не указано, что Вы привлекаетесь к полной материальной ответственности, но договор о полной материальной ответственности Вами подписан, то он не действительный (Договор о полной материальной ответственности) .

Самое главное, сам не пиши заявление "О добровольном возмещении ущерба". Пусть доказывают. Это очень тяжело, если только Вас не поймали с товаром на выходе.

в договоре указан срок дейсьвия договора о мат ответственности. как правило он дествует до истечении срока действия трулового длоговора.

Для взыскания суммы причиненного работодателю убытка необходимым условием считается чтобы договор действовал на момент выявления этого убытка (составления акта о недостаче) . при этом необходим документ подтверждающий дальнейшее урегулирование убытка. С вас должна была быть взята объяснительная записка с вашим согласием на возмещение недостачи, либо составлен акт об отказе в даче объяснений и обращения убытка на Вас по заключению расследования факта недостачи. Если эти документы не составлялись и объяснительные не получались взыскать с Вас сумму недостачи не представляется возможным. При этом ст. 240 ТК РФ. Дает право работодателю отказаться от взимания недостачи с работника. Что на мой взгляд как раз и произошло.
Отсутствие договора о полной мат. ответственности на момент обращения организации в суд с требованием о возмещении суммы ущерба с вас не лишает работодателя право ссылаться на договор о полной мат ответственности действующий на момент удостоверения факта недостачи. Однако здесь для защиты права судом действуют сроки исковой давности, так ст 392 ТК РФ дает срок работодателю в 1 год для обращение в суд для возмещения ему мат. ущерба.

Ну в данном случае не действует дог о полной мат ответственности. Ущерб можно взыскать в размере среднемесячной зарплаты, а не всю сумму недостачи.

Если работника принимают на должность, предусматривающую материальную ответственность, то такой работник ОБЯЗАН подписать договор о материальной ответственности. Если он этого не хочет делать, то его обязаны немедленно уволить. Договор о материальной ответственности заключается на весь срок трудового договора.

если там стоит точная дата окончания договора, или оговорено, что он действует ровно год, то взыскание будет, если руководство докажет, что недостача произошла в период действия договора. нет ли в трудовом договоре пунктов этой тематики? работодатели не любят отпускать без возмещения убытков.